做設計是不是能力不足的選擇？

向宏

換到車間干，會好些。少動腦子還輕松。

hackxy

據我了解非標也有高端的吧，例如做鋰電池和蘋果生產線以及智能制造生產線的，這些基本都是研究生做非標。但是他們也是靠老板的拼命壓榨和自身的努力吧。
除此之外大部分都是幾個人到幾十人的小型非標單位，里面大專居多，但是在自己的非標領域也是有豐富的經驗再加上加班模式才能保證自己的競爭力

xieshuilong24

項目太急了，是容易出錯，很多細節都考慮不到，拿著賣白菜的錢，操著賣粉的心，新型農民工

nickshen

差不多，我們出圖催的要死，結果到了采購那里詢價就要詢倆禮拜

把設計的時間全部壓縮，就是為了比一個低價的供應商

圖紙一有問題全是設計的錯，到了現場裝配，孔位對不上啥的都認為是設計的問題，從來不會考慮是供應商做錯了

鈑金準專家

能力是需要環境來培養的。和學歷關系不太大。見過太多名校高學歷干活不行的例子了。

堅如磐石

遠祥 發表于 2021-6-5 20:42
我先說一下操心的事；俗話說海納百川，有容乃大；這是人的性格，不管是哪個崗位都需要寬闊的心胸，生活才不 ...

人最難的是改變自己，無論是思維還是性格。

桌前一盆花

nickshen 發表于 2021-6-8 08:24
差不多，我們出圖催的要死，結果到了采購那里詢價就要詢倆禮拜

把設計的時間全部壓縮，就是為了比一個低 ...

我之前的公司也是這樣。后來和其他部門吵架，最后落著個不討好。
后來我把每次他們找我的事件記錄下來。用EXCLE表格做。是別人的問題就加顏色，是自己的問題就白色。兩三個月后直接拿到經理那里訴苦了。
最后的結果是自己工作越來越輕松，還把EXCLE水平提高了很多。哈哈。
也有一些經理是不管你的，這樣的公司是有貓膩的，趕緊走就是啦。經理不管的公司只能適合內部人員“狗咬狗”。

69歲拄拐上班

鈑金準專家 發表于 2021-6-8 14:21
能力是需要環境來培養的。和學歷關系不太大。見過太多名校高學歷干活不行的例子了。

我就是你說的，剛畢業啥都不會，小公司完全沒有任何培養制度，上來就要我自己一個人搞，然后被叼，一副就這還雙一流大學畢業的臉色，我毫無還嘴之力

jianyongchen108

遠祥 發表于 2021-6-5 20:42
我先說一下操心的事；俗話說海納百川，有容乃大；這是人的性格，不管是哪個崗位都需要寬闊的心胸，生活才不 ...

說得有道理，還是得見了多，才能看了明。。。

jianyongchen108

堅如磐石 發表于 2021-6-9 08:11
人最難的是改變自己，無論是思維還是性格。

從這句話忽然明白了，有時更多的是需要改變自己。。。