今日面試所遇問題

展翅翱翔with

本人應聘北京一個醫學影像器械公司，對方是個老國企，現在改制為股份制，能有1000多人，對方想讓我負責設計一款掃描床，從無到有這種，是一臺整機，包括后面的樣機裝配
我本人所在公司，對于掃描床只是負責垂直升降部分，一共四個人負責。我是升降，另一個人是水平運動，第三個人負責外外爸注塑設計，電氣兩人
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但是現在大公司，都是把產品分成塊，不可能讓人全都負責，就是他就是去找西門子，飛利浦曾經在那工作的人，也只能干那一塊的工作
另外我也提了，希望自己組建團隊，這個人可能負擔著樣機測試平臺，收據收集，文獻情報收集，哪怕是跑跑腿呢
要是一個人完成那么多工作不太現實，我是請教了業內人士咨詢的
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這個公司領導其實啥也沒問，歸納起來就一句話:整機能做不？以此來看你的能力，可問題是我說能做。？他就信了？ 整個過程給我的感覺像走形式，沒問太多的技術問題，還是我自己主動說的
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sgxap666

感覺靠不住

曉昀

你能組織領導團隊，你設計一部分，團隊其他人分擔設計其他的，也可以搞起來。

zhaojunxian

sgxap666 發表于 2021-6-4 19:09
感覺靠不住

1 P& D" w' D- T: p/ \# q4 Y$ ~然后進去 就甩一臺整機給你  有可能還是別人留下的爛尾項目  搞得定 好了 就留下  搞不定就會把你攆走  樓主看愿不愿意承擔這個風險  愿意承擔 工資往最高要 最起碼攆走了 還能拿點工資  如果留下了 說明樓主目前值這個價

展翅翱翔with

zhaojunxian 發表于 2021-6-4 19:51
; c- a. D# \; u  f! C: D' W4 j; u* A, R然后進去 就甩一臺整機給你  有可能還是別人留下的爛尾項目  搞得定 好了 就留下  搞不定就會把你攆走   ...

. `' q8 C. E: u3 ?2 ]; E他是全新的掃描床，新設計的
  P/ C" ]! J2 w- p1 m) L

kayex

這玩意你要是整機能做你還去上班做啥，畫個圖自己去拉投資就行了，這領導不靠譜

譬如朝露

不知道為什么，看你寫的，總覺的邏輯混亂，也不知道他跟你聊了什么？你到底面試成功沒？整理了下，應該是你以前做過同樣的設備，按有些人培養的人的習慣來說，你在做事的時候應該關心你同事在做什么？所以你有可能知道整機信息，既然你以前做（見）過，就不能算全新，也不能算從無到有，繼承性設計，估計這也是他問你能否做整機的原因。結果你跟他說要組建團隊，還要招文獻情報收集者，你們到也半斤八兩，不過就正常邏輯，好像有點牛頭不對馬嘴

展翅翱翔with

譬如朝露 發表于 2021-6-4 21:12
7 X- Z8 ~$ f" g9 v* A4 W不知道為什么，看你寫的，總覺的邏輯混亂，也不知道他跟你聊了什么？你到底面試成功沒？整理了下，應該是你 ...

據我所知，我司的掃描床的水平機構問題最多，到現在為止都沒有完全解決明白，這里面坑挺多。
( L# l  ~$ ]( G7 O) K9 B" f( [0 l我管的垂直部分相對來講沒那么多麻煩事
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展翅翱翔with

譬如朝露 發表于 2021-6-4 21:12
- C/ F# R) Y: B% h# o- s不知道為什么，看你寫的，總覺的邏輯混亂，也不知道他跟你聊了什么？你到底面試成功沒？整理了下，應該是你 ...

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韓寒11

當領導的很少有精通技術，人家的專業是管理，招你來就是為了解決技術問題