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工資2500,下班還不準時

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1#
發表于 2021-5-30 06:56:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
各位社友們好:. i5 m( V4 Q* h0 g- r" |  j& N: ~& L
( U$ J, q, b7 D% ~% D8 z# r: h
我在一家非標設計公司實習將近1年,公司只有4個人,其他3人都是老板家人。我每天就負責一些簡單的裝配,接線,每月工資2500。主要是中午晚上下班不準時每天都拖我個10分8分的,老板也不太想教我技術。我想問下各位社友,要是想成一名設計是靠老師傅教,還是報名一個培訓機構。我有點快堅持不下去了。( i. R2 J2 }9 n& t* K5 z: Z9 l( `2 B
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2#
發表于 2021-5-30 12:14:11 | 只看該作者
自己多學下,學不下去就培訓,你都說老板不太想教你了。
3#
發表于 2021-5-30 12:22:28 | 只看該作者
淘寶買點視頻先看看,邊學邊干,問題太多周邊沒人能解決了再上培訓班。% Y$ z$ c4 M/ M$ \" n
培訓班也是教基礎的,離實際工作差的有點遠,關鍵是費用和時間成本太高。
4#
發表于 2021-5-30 12:43:16 | 只看該作者
我就不會接線,所以呢,你也不是沒學到東西
5#
發表于 2021-5-30 13:38:22 | 只看該作者
趕緊走,別把時間浪費了,還有記得如果不能從公司學到有價值的東西,靠自學不是見鬼嗎?
6#
發表于 2021-5-30 13:39:50 | 只看該作者
職場上現在靠別人教你本事的可能性不大,除非國企有規定必須你師傅帶你,但是,話又說來,現在的師傅帶你,也就一個形式而已,還要看你的悟性和你與師傅相處的怎么樣。要想別人帶你成長,你也要拿出相應的價值去交換,因為他人沒義務手把手教你,他的時間也不可能給你白用(每個人的時間都很寶貴!),是不是聽起來很殘酷?可是,現實就是這樣殘酷!. s" b; ]; Q7 g# T- O* k

. J& H  w% Z6 Y' C, s2 s7 e2 o報個培訓班也可以,但主要還是要靠自己去消化學到的知識,并加上實踐,大量練習。
7#
發表于 2021-5-30 13:44:22 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2021-5-30 13:46 編輯 ; W' p& r/ u% z* H% ~+ }

" P4 E3 W" P- O) L0 h/ t6 K" Y哪個老板會手把手教你?除非他看到你的價值和潛力,才想培養你,重用你,給你成長機會。% V0 w6 B; g, f$ K: C/ Q) S2 I6 l  Y
當自己沒有實力時,感覺社會和所有人都對自己不夠友好。但是,當你有了實力,發現你周圍的人都是你的熟人,而且對你都很友好,甚至有時,他們的資源也會無償分享給你。這就是現實。
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8#
發表于 2021-5-30 17:32:01 | 只看該作者
本帖最后由 m2006410 于 2021-5-30 17:36 編輯
, [8 v; L4 I1 C9 A% p8 ~7 n9 b. `$ @6 @; Q' B' W* g& s
做過哪些機器啊?結構工藝,進貨銷售渠道信息,了解清楚啊,
9#
發表于 2021-5-30 19:15:05 | 只看該作者
中午晚上下班不準時每天都拖我個10分8分的

/ Y* C1 R- z$ t2 i' I) V
% I, d; J6 f* s這都不是事
10#
發表于 2021-5-30 21:34:33 | 只看該作者
有培訓班學習更好,提高會快一點,有機會的話,最好親自設計點設備,總結經驗,成長的會更快
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