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樓主: 向宏

關于8小時工作制和自由工作制

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11#
發表于 2021-5-23 20:40:52 | 只看該作者
做設計有的時候靈感來自于深夜,夜深人靜更適合于工作,所以,一天八小時確實有的時候不太高效,如果老板同意,在家辦公也不是不可以的7 k6 [  f0 R7 P( i4 _% ~9 m

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是這樣的  發表于 2021-5-24 19:05
12#
發表于 2021-5-23 22:08:41 | 只看該作者
尚未茍且 發表于 2021-5-23 19:47) y/ ^) U, s/ r# _3 n  A4 l
我目前幾乎就是自由工作制,最近三周到單位不超過5天,大部分時間在家工作。通常,早晨7點起床我做早飯,老 ...

! Z7 s  c( [8 z3 G& x$ |/ S0 @在家辦公真的要非常自律的人才可以,還有一個就是家里環境是安靜的。如果你在家辦公,老人在客廳看電視,一會過來,一會兒走過去,這樣效率會很差。% Y! ~- S8 z6 ]3 |) n2 e

點評

這就很不錯!羨慕!  發表于 2021-5-24 19:15
對,我老婆去上班,就剩我在家,公司把電腦給我拉到家里來了  發表于 2021-5-24 19:06
13#
發表于 2021-5-24 07:42:48 | 只看該作者
自由可真能自由?我感覺不行。
14#
發表于 2021-5-24 08:08:06 | 只看該作者
有一定好處,去年疫情的時候,在上家公司就是在家辦公,但是一樣要開會,過方案,好處就是自己支配的時間確實多了,但是溝通成本變大了很多,之前當面聊一下的問題,現在需要打電話反復溝通。

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就是從瘟疫開始這樣的,覺得不錯,也不影響工作,視頻會議也方便,就延續下來了  發表于 2021-6-1 08:27
15#
發表于 2021-5-24 08:24:55 | 只看該作者
薪酬制度跟工作制掛鉤。
16#
發表于 2021-5-24 08:52:53 | 只看該作者
早上一上班就這看看,那逛逛靜不下新來做事。好不容易剛靜下來心又被車間、銷售人員等打亂。
17#
發表于 2021-5-24 11:26:16 | 只看該作者
我們部門就是自由式,以項目考核為主,上下班不打卡,但是也有缺陷,每年的任務越加越多,搞得每個人都很累,唯一好處是沒有混子了。

點評

你們那樣很不錯,不養混混兒  發表于 2021-5-24 19:08
18#
發表于 2021-5-24 12:59:08 | 只看該作者
湯圓園 發表于 2021-5-24 11:26
3 m/ Y2 w3 A* d9 q$ G( I/ c我們部門就是自由式,以項目考核為主,上下班不打卡,但是也有缺陷,每年的任務越加越多,搞得每個人都很累 ...
) x0 L. r" Y8 q; W4 V
這個公司好
) X/ W0 P% U  e, g7 y7 q
19#
發表于 2021-5-24 13:00:38 | 只看該作者
員工最好的上班制度就是公務員(除警務人員等特殊職位)
20#
發表于 2021-5-24 13:31:20 | 只看該作者
自己做,現在基本是12127,下一步電子和控制算法
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