今年傳統汽車行業形勢不太好,我們業務總監月度會議預估,因全球汽車制造商的產量將減少500萬輛,大經濟形勢下,全球汽車行業收入損失折合約7078億RMB; , @) F5 R" D& d! e
銷售總監戲稱:主機廠吃肉,汽配廠吃骨頭;主機廠吃骨頭,我們吃能喝湯!
+ a2 D* c( h0 c3 @/ y; N" ~ 為此,BOSS召開會議,在業務消減的情況下,如何發展精益管理工廠顯得尤為重要:首要任務就是設備項目該如何有效開發!
. J/ V% ^9 q2 r9 z+ W! ]6 a& ^) Q大家現在的痛點:職責不清、使命不強、忙、無生活; " D4 z4 L J! A* t0 ~8 q' d
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大家工作的狀態:甩鍋,扯皮,自保;會的多干得多,瞎忙;亂指揮,倚老賣老;886,焦慮,家庭矛盾,無奈!! - d0 G3 [+ ~$ r8 F7 ~+ ~3 r; \
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針對以上情形,全體員工急需整合為項目運營單元體;該組織服務于企業,促進團隊整體能力提升。培養每個人的經營意識和領導力,培養與企業家理念一致的經營人才。讓每個人在工作中找到價值和存在感;使公司業務保持正向盈利增長的同時,讓大家物質上能得到提升。 & |& G& B0 M6 o6 i4 A
該項目單元的人員組成:設備項目經理、工藝工程師、品質策劃、品保工程師、機械工程師和裝配調試師。
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經營理念:讓員工與企業成為“精神共同體、命運共同體、目標共同體、利益共同體”,釋放員工潛能。
/ E% {# s( ~8 W: V" }9 C: H7 _3 s推倒“部門墻”:經營組織細分后,如何避免大家的“各自為政”,服從公司整體利益。 (PS:老板又在給灌雞湯 )
$ M' k" }" e# b6 ~: Z( J* V最后,BOSS放大招了: 1 {5 F N6 g: L) K5 _& D. \$ Z1 R
( T, K, M0 D2 f; D( J! X, N在座鴉雀無聲,誰敢不服?!
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