|
臥槽,爬完樓一看,我滴個(gè)乖乖!% y6 M; x& z' Q9 [% Q& \3 T
這么多法盲啊?連一些基礎(chǔ)的勞動(dòng)法都不知道的。
: F7 E7 R @( b6 T2 Z7 ?) n% N這個(gè)事,首先,公司要先拿出來(lái)崗前培訓(xùn)記錄,然后是考核記錄證明員工培訓(xùn)合格,然后證明是員工故意損壞公司設(shè)備,才有可能扣錢。以上都需要書(shū)面記錄且有員工簽字。
* n7 O* [# Y$ B4 u0 T K2 n( Y否則公司就是無(wú)證上崗,違規(guī)作業(yè),需要先對(duì)公司進(jìn)行處罰,然后因?yàn)楣镜倪`規(guī)操作,或者非員工主觀故意造成的損失,不能對(duì)員工進(jìn)行處罰,且不能以此為由解除勞動(dòng)合同。
; f1 m9 Q/ O9 v: N1 y如果說(shuō)是公司內(nèi)部有規(guī)定,首先違法勞動(dòng)法的規(guī)定無(wú)效,其次,這些規(guī)定需要經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)1/2以上人數(shù)表決通過(guò),且經(jīng)過(guò)公示,并需要本人簽字同意才有效,否則就是擦屁股紙一張。3 E+ s, }3 {- U1 A. u1 ]
|
|