撞機后老板需要賠償，合理嗎？

6468458 · 發表于 2021-5-18 12:56:22

極品老板，直接勞動局，

韓寒11 · 發表于 2021-5-18 20:55:39

白無無發表于 2021-5-18 08:56; c u5 r2 u( ]$ u' j, Z9 g
按我的理解，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了

特別大的公司和特別小的公司都是不太會搭理的

韓寒11 · 發表于 2021-5-18 20:56:23

hxglty 發表于 2021-5-17 08:07; ~3 Q4 T& T5 g
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動法

老板可能會以各種理由扣錢的

韓寒11 · 發表于 2021-5-18 20:57:34

海慕之發表于 2021-5-18 11:41
( H5 P0 `# q/ B5 x. f' X, N6 K為什么要賠完走人？？7 j6 F1 U; f, i* u) {' b
這是企業經營風險，員工不存在故意或重大過錯就不賠，而且單位還不能以此為由開除員 ...

個人認為，勞動法在外企更被認可，國內的話還是會各種找漏洞

韓寒11 · 發表于 2021-5-18 20:58:15

6468458 發表于 2021-5-18 12:56
) t& M! h/ q- z8 M( J1 S. P' d% W極品老板，直接勞動局，

可以試試的，但是得要有證據和精力

不信邪 · 發表于 2021-5-18 22:13:59

不合理，協商不成就投訴

海慕之 · 發表于 2021-5-19 08:41:24

韓寒11 發表于 2021-5-18 20:57
& d/ C/ b& q0 Y" C0 r e4 D4 W個人認為，勞動法在外企更被認可，國內的話還是會各種找漏洞

咱們國家的勞動法律還是能體現無產階級專政的

韓寒11 · 發表于 2021-5-19 20:41:45

不信邪發表于 2021-5-18 22:13
8 Y1 p( Y4 u' G不合理，協商不成就投訴

投訴可以，需要有足夠的精力和時間與企業糾纏

遠祥 · 發表于 2021-5-21 04:17:47

這樣的老板，公司做不大的，思想境界太低了！

韓寒11 · 發表于 2021-5-21 21:14:35

遠祥發表于 2021-5-21 04:17
! y, |7 u' a! m* y2 [這樣的老板，公司做不大的，思想境界太低了！

一些做機加工比較早的老板，書不是讀的太多

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