撞機后老板需要賠償，合理嗎？

韓寒11

游風曳雨 發表于 2021-5-16 21:46
學徒工獨自上夜班也是人才啊

6 Z- O2 O' u. [; e& m- S9 h5 q老板撿人用，沒想到出狀況了
; U4 E& B( [- `! [6 Y7 y5 o

韓寒11

未來第一站 發表于 2021-5-16 21:55
: U7 y1 T2 T' b; L先看有沒有規章制度，沒有規章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴。

1 s; X+ p2 Y* o) C$ L) Q  H小作坊哪來的規章制度啊

韓寒11

bluecode 發表于 2021-5-16 22:09
哪有叫學徒賠的。

5 ]7 B: K8 ^! @, A0 f又不是他自說自話去操作機器，要賠也是學徒的帶教師傅或者直接指揮者。

老板著急生產，疏忽了，其實，損失應該不大，語言上教育一下就可以了嘛
6 h( h% g2 J% F+ F, d( M

韓寒11

默笑滄海 發表于 2021-5-17 07:40
這個老板付100%責任，就算是操作工的錯也是這結果。

' H5 ]- w( s4 z3 ]# ]4 [& S+ B工廠就是應該承擔起這部分的責任

韓寒11

加肥貓devil 發表于 2021-5-17 07:42
- \# X- g" w- k( s$ y) M6 l% n這種可以直接去勞動局的，學徒工直接上崗出了問題老板自己要負責的，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不 ...

: L  h3 ~" B/ a$ R所以啊，人家也是有意離開

韓寒11

白無無 發表于 2021-5-17 07:48
勞動局走一趟就能拿回來了

太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理

白無無

韓寒11 發表于 2021-5-17 21:01
( R) f9 M; m) q! n9 L太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理

) Y# X9 `9 J* n9 @0 B按我的理解，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了
+ u. P  k# E" {5 n$ Q, y& i0 M8 S

JEMzheng

張新華

還珠樓主

這個老板真摳，這種事8年前就碰到一樣的事情，而且是303棒材，夾具是直接報廢，主管和員工被扣了幾百塊錢。這個勞動法有解釋的，公司占大頭，員工從工資20%左右扣

海慕之

為什么要賠完走人？？
, M7 a8 [$ M: m" C6 r7 ^6 J& t這是企業經營風險，員工不存在故意或重大過錯就不賠，而且單位還不能以此為由開除員工，否則單位違法解除要支付賠償金