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樓主: fiyu1314

同崗不同酬大家會不會心里不平衡

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11#
發表于 2021-5-8 21:25:20 | 只看該作者
會啊
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12#
發表于 2021-5-8 21:29:26 | 只看該作者
因為后來招聘的員工沒有高工資人家不來啊,所以,只能公司只能給高于現有員工的工資來招聘
13#
發表于 2021-5-8 21:41:21 | 只看該作者
我入職現在的公司時,比公司同崗的三年老員工還高一個級別,作為既得利益者我覺的這個制度很贊,哈哈,客觀來說的話, 這制度肯定惡心啦
14#
發表于 2021-5-9 00:45:14 | 只看該作者
南山樵子* 發表于 2021-5-8 21:41
我入職現在的公司時,比公司同崗的三年老員工還高一個級別,作為既得利益者我覺的這個制度很贊,哈哈,客觀 ...

不都是密薪制度么
15#
 樓主| 發表于 2021-5-10 11:09:09 | 只看該作者
大白小白 發表于 2021-5-9 00:45
不都是密薪制度么

  你看公司招聘信息呀 項目經理招聘1.5-2.5。不用問 新來的肯定在這范圍內呀
16#
 樓主| 發表于 2021-5-10 11:09:56 | 只看該作者
Roccaliu 發表于 2021-5-8 16:35
個人感覺  如果你有帶項目的能力  不需要鍛煉  可以直接跟領導談薪水  如果帶項目是讓自己能力成長  那就別 ...

  嗯鍛煉一年看看情況。
17#
發表于 2021-5-14 15:39:52 | 只看該作者
跳槽確實是工資會高一點,但是還是要先找好地方
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