機械往事12——工資誰決定

未來第一站

    那年由于家庭的原因我從長三角回到了北方老家，回家后才發現年紀和工作經驗反而成了我選擇就業的最大阻礙，一方面是熟悉行業幾乎沒有，完全轉行成本又太大，幾番面試后讓我不得不讓我對自己的職業預期和規劃需要有一個大的調整。那段經歷深刻的影響了我往后的職業發展規劃，開始慢慢探索走出“畫圖工”的狀態。
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4 [, j& c3 s" S4 G& |& L+ [    記得在一次面試自我介紹過程中，我按預演的劇本展示了自己的能力~~~，老板在認真聽完我的自述后，首先非常肯定的認可了我的能力，以我的能力在其任何一個部門都可以勝任要職~~~他最后的幾句話對我影響深刻，1.我只能以一名普通員工身份進入公司，公司不是創業公司，各部門人員穩定，主要部門的核心員工都是多年的老員工，業務能力我一時肯定無法替代。2.工資待遇只能按公司崗位規定走，老板特別指出可能大大超出了你的預期但這就是當地行業的平均現狀，是金子都會發光但多數公司更需要螺絲釘。

/ s# i6 j/ p  X: l3 @' Y) n0 E+ W    價格取決于價值，但隨著外部環境的改變，價格必然會偏離價值，老板最后說：你會造火箭但我這里不是造火箭的地方！
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    所以我們大多數人的最后定價權都不在自己手里，甚至不是由你自認為的自身能力決定，而我認為絕大多數工程師的工資是由這個地區的這個行業的這個職位的平均工資高低決定。

    如果你覺得這個難懂，我還有更極端的公式：機械工程師的工資/月=（當地平均房價/㎡）*1/3~1/2
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路由11

感同身受
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姆明i

業務能力我一時肯定無法替代。2.工資待遇只能按公司崗位規定走，老板特別指出可能大大超出了你的預期但這就是當地行業的平均現狀，是金子都會發光但多數公司更需要螺絲釘。8 n& N/ Y5 Q" r: \- a. P
    價格取決于價值，但隨著外部環境的改變，價格必然會偏離價值，老板最后說：你會造火箭但我這里不是造火箭的地方！
" ]0 C9 q% i! r& m8 t    所以我們大多數人的最后定價權都不在自己手里，甚至不是由你自認為的自身能力決定，而我認為絕大多數工程師的工資是由這個地區的

機器畫家

哪兒房價高去哪兒唄

曉昀

我覺得老板這老板比較惜才！可能他也覺得你具備的能力與他公司需要的價值不匹配，雖然他覺得你各方面都很好，但是，在公司里找不到你的合適位置，也怕用不好你，你還得離開，所以，老板一狠心說了實話。

( M+ H" ]; T! b$ n最后那個公式減去1/2是什么含義？

回到過去220

同處東北，深知整體的工資水平。 如果按收入 和房價對了比  還在可以接受的控制范圍之內

凱思特

需要就有價值，不需要就一錢不值

和大爺

工資自己覺得，只要自己會有實力，會吹，我這里入職的時候老板也是這樣說，然后我說沒時間陪你玩，試用期1個月，試用期你覺得不滿意我不要一分錢，隨時叫我走，他招人的時候給的薪資是8000，我談的是2萬，記得上班10多天我就把整機結構畫出來，修改了有的不合理的地方，出工程圖，組裝圖用了3天，記得剛剛半個月，老板就叫人事來找我簽正式合同，最后定的薪資是年薪25萬加銷售提成，個人覺得工資和能力掛鉤

科技的瘋狂

曉昀 發表于 2021-4-22 23:41
我覺得老板這老板比較惜才！可能他也覺得你具備的能力與他公司需要的價值不匹配，雖然他覺得你各方面都很好 ...

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機械自動化學者

曉昀 發表于 2021-4-22 23:41
9 t( K' q' z6 d. |5 _我覺得老板這老板比較惜才！可能他也覺得你具備的能力與他公司需要的價值不匹配，雖然他覺得你各方面都很好 ...

1 \$ E* `; v# V公差范圍 1/3---1/2