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樓主: 向宏

左右為難

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21#
發表于 2021-4-21 08:23:55 | 只看該作者
聽你直接上級的,銷售經理有什么問題讓他去找你的上級,你的直接上級應該是老板吧

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就這兩個上級  發表于 2021-4-21 09:03
22#
發表于 2021-4-21 09:41:34 | 只看該作者
銷售經理比技術經理職位高?
23#
發表于 2021-4-21 09:47:24 | 只看該作者
大老板不愿意得罪銷售經理,畢竟銷售經理也是相當于小老板的存在,銷售經理也不愿意得罪大老板,所以結果就只能是你夾在中間;我建議你不要找銷售經理了,直接找大老板去談,跟他談下自己現在的情況,讓他幫你安排幫手接手銷售經理那邊的一些活,你們銷售經理其實也是怕自己的項目有拖延影響自己的業績而已;
6 U& w* z' |5 A# |3 ^4 q6 o

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這層樓主在大氣層呀,這么牛逼  發表于 2021-4-26 08:05
對  發表于 2021-4-25 13:24
24#
發表于 2021-4-21 11:05:38 | 只看該作者
PM2.5~ 發表于 2021-4-21 08:23
1 V# u$ U2 g  q聽你直接上級的,銷售經理有什么問題讓他去找你的上級,你的直接上級應該是老板吧

( h" ~" F# z' U9 O. N2 g兩個都是直接上級?那這管理就太亂了,如果你跟他的職位是同級別,那就讓銷售經理找上面,有直接上級的任務時,其他非直接上級的事可以先放一放,有問題讓他找你的直接上級, ?% U$ i+ v) ?# d7 E9 v3 w$ N  u
25#
發表于 2021-4-21 13:22:24 | 只看該作者
我處理這件事情的方法是:" e% @$ n8 n+ `- y/ W
  明面上把他們倆都懟回去,自己輕松一下。暗地里選擇一個自己愿意干的活背著他們干。
; m2 Y' k, d5 I: D  1.公司當然是老板說了算,一個人只能干一件事情。凡事都有個輕重緩急的。要么都不干,要么自覺的去排隊,再瞎搞,老子就不伺候了。
. V0 b" |7 A5 K+ M  2.自己的本職工作還是要做的,所以就自己選擇一個愿意干的,好好干著。一方面不然自己閑著,另一方面找一個合作伙伴,不至于讓自己孤軍奮戰。
+ Z. f% g( ^/ g! F$ v  3.你消耗他們一陣子,他們自己就老實了。有些大佬就是這個鳥樣,不能貫他們這個毛病。不然,有你干不完的事情的。

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我是在家上班,可以說那個項目還沒有可行的思路,就這樣錯開  發表于 2021-4-25 13:27
26#
發表于 2021-4-21 22:59:55 | 只看該作者
,這時候建議 找個好時機發脾氣。。。

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沒脾氣  發表于 2021-4-25 13:27
27#
發表于 2021-4-22 10:54:59 | 只看該作者
怎么感覺大哥這么不順呢  

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談不上不順,就是擠到一起了  發表于 2021-4-25 13:31
28#
發表于 2021-4-22 11:22:40 | 只看該作者
是能說你有加工資的資本了2 W6 X2 e& b9 c1 A/ a) @3 T1 G+ J

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算了吧,也有閑的沒事干的時候,項目不勻溜  發表于 2021-4-25 13:30
29#
發表于 2021-4-22 15:52:09 | 只看該作者
人善被人欺!

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其他人老是干成兵馬俑,也難怪“欺負我”  發表于 2021-4-25 13:29
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