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這個問題具備普遍性，可以深入探討探討 4 c5 ~! z! u. p4 h! U2 F3 \, q" D
1. 人際交往能力培養0 y4 ?8 u) J' q; U6 j
工藝通常跟生產線的具體工位/設備相關，需要經常跟工人/領班/主管等打交道，對剛出社會的畢業生大有好處。跟這些人打好交道，你會知道很多細節的 東西，和很多歷史故事。能夠做到這一點，就是好的開始。* V( w# W/ w: Z6 l) K( |
, q# e$ w: ?& d" L6 _2 k2. 工作傾向和溝通能力
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一年左右，如果你想調到設計部門或者其他部門，你就需要說服你所在部門的領導（調出部門），和你的新領導（調入部門）。不知道你是如何嘗試的？你溝通的具體過程和結果怎么樣？
: t9 _( d0 d$ c; T# p0 v+ e8 O 請記住一點：你如果沒有給公司的設計部門領導或同事留下深刻印象？你如何說服別人你可以勝任設計工作？! x5 l+ R; r3 y. D4 q2 k
3. 儲備干部
' Z! B: s/ p3 q0 {; C+ w 說白了，這個崗位一般是剛畢業的新人，領導也不知道怎么安排（不清楚你到底適合哪個崗位），就先試試。干部，首先是跟人打交道，這很關鍵，這是從學校到社會的重要節點。/ G- |1 c" ~. S" ]7 O
如果一個剛出來的新人，干了一年，都不太清楚怎么跟人打交道，融入社會，就比較失敗了。。。6 _4 C6 X0 [& h8 i% C
- U! G5 h+ @. w8 p新人首先要學會在社會生存，跟學校不一樣了，心理上要調整/適應，然后才是追求你的理想工作
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樓主: 尋路啊
發表于 2021-4-19 13:46:42
