說是儲備干部，實則前途迷茫

零分貝大衛

果斷跑路，我們的工藝工程師這個職位，大多都是坑人。
3 o9 K2 m! ^& A8 Y* y, i( \/ R

熱青茶

韜光養晦，沉下去才有機會。

剛果

3983596 發表于 2021-4-19 12:23
) \) N: {$ c6 K  v& G) J, k, i儲備干部一說，純粹的廣撒網打魚

是的，我們單位就是這樣，很多中層領導都是工藝出身，因為公司所有程序基本都知道一點，現場知識也比較豐富，但是這些領導的人數和工藝崗位離職的人數比起來可能有1:10.

qiannian

這情況的話，建議跑路，不過這時間段不好，趕上畢業季還有研究生成績公布沒多久，機械有心就去廣東，或者狠心轉IT

遠祥

這些都是騙學校實習生的叫法，進去就是永久儲備！

henry007

這個問題具備普遍性，可以深入探討探討
. {( F" D: ~1 ]8 i1. 人際交往能力培養
$ p7 Q6 j% i& M; `, s# \9 H  工藝通常跟生產線的具體工位/設備相關，需要經常跟工人/領班/主管等打交道，對剛出社會的畢業生大有好處。跟這些人打好交道，你會知道很多細節的 東西，和很多歷史故事。能夠做到這一點，就是好的開始。
: L/ U5 l" A( W% `; O
2. 工作傾向和溝通能力

1 I& B' T. f2 i1 T1 q  一年左右，如果你想調到設計部門或者其他部門，你就需要說服你所在部門的領導（調出部門），和你的新領導（調入部門）。不知道你是如何嘗試的？你溝通的具體過程和結果怎么樣？
6 ^9 G( I9 Y( v# [& b3 G# J- n7 O  請記住一點：你如果沒有給公司的設計部門領導或同事留下深刻印象？你如何說服別人你可以勝任設計工作？
+ A5 @( \  H! t& u) _5 D- m3. 儲備干部
% c6 n/ _* A  ^( E2 m6 @( y; L  說白了，這個崗位一般是剛畢業的新人，領導也不知道怎么安排（不清楚你到底適合哪個崗位），就先試試。干部，首先是跟人打交道，這很關鍵，這是從學校到社會的重要節點。
: `( s* g! a: {: `; c7 V1 j; `  l  如果一個剛出來的新人，干了一年，都不太清楚怎么跟人打交道，融入社會，就比較失敗了。。。
5 ~7 m6 D( _  [. W. i9 J- L7 p+ G
- y2 f6 e2 ?0 j: F8 \9 \新人首先要學會在社會生存，跟學校不一樣了，心理上要調整/適應，然后才是追求你的理想工作
7 T0 D# J$ v# P; E- h4 q, ?

wugehaoniu

哈哈，儲備干部，就是高級小雜工。

hxl11

沒必要在做了，你做了一年都還沒一點提升，就是浪費青春，畢業出來這幾年所在的公司真的很重要，自己下了也要持續的學習

湯圓園

其實我一直覺得儲備干部的招聘就是招廉價勞動力！

尋路啊

qiannian 發表于 2021-4-19 23:22
' s7 P  f4 o' r( o  }0 o& h, _這情況的話，建議跑路，不過這時間段不好，趕上畢業季還有研究生成績公布沒多久，機械有心就去廣東，或者狠 ...

想學設計，但招的都要回畫圖
. Z5 [% G* T9 _4 ?' J