人在江湖飄，豈能不挨刀(結案）

chx4681629 · 發表于 2021-4-14 08:38:03

我也在番禺區上班，也是做包裝行業的，薪資一塊不行，感覺得轉行了

紫衣云夢 · 發表于 2021-4-14 08:44:47

績效，這東西如何去考慮呢？現在老板都玩績效……

鑫森淼炎垚 · 發表于 2021-4-14 08:50:53

厲害啊，佩服你了。

kayex · 發表于 2021-4-14 09:10:50

有個朋友兩年沒簽合同，老板克扣提成，然后他要離職，老板不肯，然后還是離職了，老板發了個朋友圈搞了個開除他的通知，還蓋了章。
然后他拿著這個老板朋友圈的開除他的通知去了勞動局，要求索賠2年雙倍工資，和補齊社保。結果輕松的贏了，老板已經把雙倍工資打過來了，社保因為現在沒法補

sf-1224 · 發表于 2021-4-14 09:24:55

長見識了，樓主！

熱青茶 · 發表于 2021-4-14 10:39:36

本帖最后由熱青茶于 2021-4-14 10:41 編輯

時間成本太大。感覺法律對企業這一塊的約束不夠，一般人都耗不起，違法成本也不高。對企業來說根本無所謂，有相關部門和人員處理，目的就是能拖就拖，錢是小事，耗死你才是真的。前段時間有新聞講員工勝訴后被賠償了一麻袋硬幣，可謂赤祼裸挑戰道德底線。所以，一旦勝訴，應該對企業重罰，力度要大，或者至少10倍賠償金額，否則弱勢絕大多數沒辦法，燒香都找不到廟門，只能選擇放棄或走極端。
法律在這一塊感覺考慮得不足夠，時間成本應該是要計算的，不能變成沉沒成本。相當于投訴人花了數倍時間來拿到原先本該得到的報酬，雖勝，卻是被稀釋了。

尚未茍且 · 發表于 2021-4-14 10:59:14

佩服樓主，點個贊！

斯文棒棒 · 發表于 2021-4-14 13:47:45

現在都是基本工資+績效工資。基本工資都很低的，績效工資老板可給可不給，那怎么搞？

benben4260693 · 發表于 2021-4-14 15:55:52

樓主好牛

fangxikang · 發表于 2021-4-14 21:15:41

樓主，有沒有更詳細的過程！零證據是指勞動合同也沒簽？

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人在江湖飄，豈能不挨刀(結案）

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