來聊一聊職場的那些試水經歷

wswker

最近因為生活壓力大，在找工作，然后就碰到了好多靠譜的不靠譜的職場試水經歷。

1.人事，大范圍試水，廣撒網。

普通小公司人事打電話讓去面試，我說您這邊大概介紹一下公司的情況和產品。然后不到一分鐘就講完了，我也沒聽出來啥有用的信息，最后還是說讓去面試具體和部門經理講。我尋思面試請個半天假，遠點的要一天，這可都是銀子啊，然后我問了一下基本情況，加了個微信，發給我點資料，完。
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1 D: B) }$ N7 |: ]2.獵頭，拿求職人試水，當智能NPC刷級練經驗
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( [# ^2 ], Q: \3 o3 w2.1獵頭打電話說有機會要推薦我，然后隨便拿個公司介紹一下(真的很隨便，講了兩句我就知道是來糊弄人了，哈哈)  然后就問我一些和工作無關的問題，問我一些機械專業的問題，什么產品啊，工裝啊，設備啊，開發流程，了解了一遍。我看是個年輕妹子，應該是個新手，就好心聊了20分鐘。然后就有合適再給您推薦，拜拜了您嘞，單方面愉快的結束了聊天，我一看天都快黑了，白瞎了20分鐘，不然早到家了。
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9 c7 H8 S7 [9 r& o8 a2.2 這次獵頭應該不算新手，至少年紀不小，哈哈。說有幾個機會給我推薦，說了幾句開場白，然后就問我為什么離職。我就尋思這是什么套路，啥情況還沒介紹就問我為啥離職。我說你介紹一下崗位職責和要求，然后開始切入正題—-聊軟件。問我會用什么軟件，我說簡歷上我都會，然后又問都有什么區別，現在用什么，為啥不用這個，怎么用了國產，國產和國外的有什么不一樣等等，說了一會看我不耐煩了說把公司介紹和職責發我，然后——就沒有然后了。

; x. ~- u; E: j" @( n- p3.部門經理，部門經理親自下水，找一個綜合能力不錯的當超級備胎
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外企，500強，部門經理直接找我的，部門經理還是比較有水平和頭腦的，而且有備而來。和部門經理聊了近3個小時，啥都問到了，比相親介紹對象問的還仔細，產品設計，開發，日常工作，專業知識等等，說完一個話題然后還問我有沒有想問的，對我印象不錯，還表現的基本就是你了，搞得我差那么百分之一就信了。然后和人事面試半個多小時，嗓子不舒服，說了這么久一口水沒給喝，生平第一次硬生生干講這么久。然后讓等，結果一等等兩個月，說，有合適的人了，我就呵呵了，恭喜恭喜，幸虧俺也是在海上浪過得，聽男人談下一話題。
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4.求職者，說實話，俺是個實在人，也是一個目的性比較強的人，一般不會找公司先試水，然后再去期望的公司，成不成都隨緣吧。

凱思特

我發現找工作就是隨緣，有時個故意找就總人找不到，別人總人挑三撿四，有時候隨便發個簡歷對方反而找上門了

曉昀

的確是你說的這些情況。有了經驗也就不怕他們試，開門聊幾句就知道大概情況，免得浪費時間。

duduxiaozi32

找工作一直是隨緣的，沒啥辦法

毛主

試水是什么意思啊

wswker

毛主 發表于 2021-4-9 08:38
試水是什么意思啊

6 ]4 m$ k6 K9 M就是練手咯，先找人熟悉一下流程，練練手
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johnneyyu

很少碰到試水的情況，一般中意的公司才會投一個。剩下打電話進來的基本都不接

遨游者

牛人一個。

bluecode

遇到過一個奇葩獵頭，勸人去比當前工資低的地方就職，說了無數屁話。
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我當時就懵了，問他是不是傻的，你推出去的人拿得越高你獵頭不是也拿的更多么，你砍別人工資我可以理解，你跟自己錢過不去我就看不懂了。

咕得白

最近也想換工作了，打電話過來的人事都是啥下大概情況，不到半分鐘，就讓你有空來公司面個試，想免點油錢，網上面個試都不行
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