真想撂挑子不干了

蛋蛋超人

看準了你不會換工作啊這是

凱思特

有本事，直接溜，少跟他們飛話

henry007

既然你可以直撥老板的電話，可見你在公司還是有一定地位的。
問題是：你的工作似乎永遠得不到老板或者其他部門同事的支持，你覺得你的能力跟你的地位是否匹配呢？
坐到了某種程度的位置，必要的手腕還是要具備的。。。
( o- a. ~6 o; w

Camelot

表示同情！新的環(huán)境重新開始吧，現(xiàn)公司不賠擁有你

520zjwtcabc

有活慢慢干，多余時間看看書，刷刷抖音，泡泡茶，撩撩妹，它們不香嗎。就知道出圖怎么行。我以前出圖我也會問過我同事，你們還有多少量，我快了，我就去車間玩半天。我慢了，同事就去車間玩半天。合縱連橫，當領導或者老板獨強的時候，弱者就應該連橫。

ygang86

話說你加班給你加班費沒？

zyk566515

也許這就是機械設計和制造中的PUA吧，一般這些企業(yè)的高層總是覺得自己啥都懂，參與研發(fā)的設計人員只是當做工具而已。在這些高層看來，他才是項目中的大腦，是CPU，設計人員只是實現(xiàn)他們所謂理想的工具而已。但是科學和技術可不是官場，它可不是官大一級壓死人。科學規(guī)律有著它自己的內在發(fā)展規(guī)律，挑戰(zhàn)科學和自然規(guī)律只有兩種結果，一種就是深諳科學的發(fā)展規(guī)律，能夠輕車熟路地駕馭得了它，項目能成功。另一種就是被科學規(guī)律打臉，以失敗告終。鄙人覺得，作為企業(yè)中的高層領導和研發(fā)人員，最重要的不是能干什么，而是一定要對所選擇的項目有充分的評審和嚴謹?shù)拈_發(fā)流程，搞難度較大的研發(fā)多數(shù)情況下會失敗的，這就是客觀規(guī)律。一定要懂的人作為CPU才是真正的研發(fā)，否則那根本不叫研發(fā)，充其量叫做"假研發(fā)"。

不再隨風！

任何小公司都是這樣的，遇到這樣的公司該閃人就閃人，但是在有些公司你遇到的事忍的可以忍一下，因為沒有任何一個公司存在完全公平的。小公司往往存在外行領導內行，往往你圖紙上要求這樣他那樣搞。找工作真是一門學問，也是看運氣的。唉！

堅如磐石

move3309 發(fā)表于 2021-4-8 10:48
9 B; b8 }1 X" |  `這點是干機械的最容易達成共識的

干機械的都經(jīng)歷過了，連生產(chǎn)都說機械那么簡單都搞不了，每次都是那么簡單，我現(xiàn)在聽到他們說這簡單的很，我就想砍死他們。

韓寒11

在企業(yè)中，干的越多越出力不討好，適當?shù)臅r候，心就要狠下來，不是自己份內的工作不要接，也不要輕易的出頭，容易挨打啊