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樓主: 年華98

有遇到過面試單位要看上家公司工資待遇明細的么?

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31#
發表于 2021-3-4 14:47:49 | 只看該作者
若是不得不說,就使勁往低了說,比如說上家月薪1000,看新公司人事再怎么壓價
32#
發表于 2021-3-4 16:44:55 | 只看該作者
有很多要上家單位的工資證明的,還有打電話問上家單位做背景調查的。什么樣的都有。我感覺要工資證明可以接受,新單位可以通過這個大概了解你的工作水平,也檢驗你在面試的時候是否誠實。打電話做背景調查就無法理解了! F( _9 s* a7 P$ H
33#
發表于 2021-3-5 08:30:46 | 只看該作者
直接跟她說,我是來面試工作的,不是來相親的。
34#
發表于 2021-3-5 09:36:23 | 只看該作者
一般公司都會讓第三方機構做背調,所以你提供這些信息給背調公司就不會有問題了,HR直接來問工資,老實說,是HR不專業,也讓雙方很尷尬
35#
發表于 2021-3-5 13:12:48 | 只看該作者
既想壓工資,又想無腦省事,總之想免費耍流氓
36#
發表于 2021-3-6 08:34:40 | 只看該作者
我要的是目前工資,不要拉倒,打什么工資流水。
37#
發表于 2021-3-7 09:46:17 | 只看該作者
要求居住證明也就忍了,要房產證明啥意思,判斷我是否具備壓榨的價值嗎?覺得有房貸的人只能忍氣吞聲嗎
38#
發表于 2021-3-7 10:40:12 | 只看該作者
你要是真牛,就直接說不提供,懟人力,我就經常這么辦,我有一次直接懟人力,你都沒資格面試我,后來乖乖的的找總經理去了。9 ?+ @* S! ]6 u% [3 [3 c5 u
也有比較吊的人力,我懟完之后,直接沒下文了,獵頭后來和我說,我太強勢了
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