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樓主: 年華98

有遇到過面試單位要看上家公司工資待遇明細的么?

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11#
發表于 2021-3-1 16:54:20 | 只看該作者
現在 人事 都要銀行流水了 第一次聽到 直接好家伙,幾年沒面試過,才發現落伍了。這流程都已經從火車道進入高鐵了。
12#
 樓主| 發表于 2021-3-1 16:59:40 | 只看該作者
難在當下 發表于 2021-3-1 16:51" ?$ R) e! x7 N! M
哈哈 你少見多怪了  有的人事不但要你提供銀行流水 還要對你最近從事的2家單位背調  還要你提供居住證明 有 ...

$ x& v/ ]) Q: s: u  G1 H真是第一次聽說也是第一次自己遇到,所以感覺挺有點奇葩
% D0 {2 ~9 v1 C$ e
13#
發表于 2021-3-1 17:00:22 | 只看該作者
你薪資報的多少?這家要到多少?年薪比較高的話,公司會要求打流水的

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稅后一萬,哈哈  發表于 2021-3-1 17:02
14#
發表于 2021-3-1 17:00:42 | 只看該作者
把年底雙薪的工資條給他看看

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我們公司13個月工資,都沒工資條,也不分那么細,財務打卡就一項“工資”  發表于 2021-3-1 17:03
15#
 樓主| 發表于 2021-3-1 17:01:50 | 只看該作者
oceantomas 發表于 2021-3-1 16:54' I- j- W: Y9 J& c" P/ `
好多都需要近半年的工資銀行流水吧      感覺很正常啊

# g; |( B4 i$ k/ q# W每家單位肯定不一樣,這個因素太多了,他完全根據他們的情況給我說一個待遇就好,雙方接受就皆大歡喜,不接受可以談,談不好不合作就行,這個一般才是正常的流程,上來就提供明細的,著實。。。
# g7 q4 h) ^7 j
16#
發表于 2021-3-1 17:04:39 | 只看該作者
沒見過,聽說過。有些不知所謂的企業是這樣。還據說是現在上檔次人力資源的常規操作。他們只會在上一家公司的薪資基礎上上調點百分數。并不會是按你說的給錢。當然你若需求低,他們可以按你說的給。我在想我要是幾年沒上班,他們是不是還需要乘上GDP系數?

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
王奮斗 + 1 思想深刻,見多識廣!

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17#
發表于 2021-3-1 17:58:36 | 只看該作者
姐哪年畢業的?這是第幾家了?
18#
發表于 2021-3-1 18:34:48 | 只看該作者
有啊!去銀行打印流水就行。給你月薪多少?還要看你銀行流水
19#
發表于 2021-3-1 19:09:56 | 只看該作者
讓你關注個人所得稅網,上面可以看到你去過哪些公司,每月交了多少個人所得稅
  L1 {9 y( J8 u6 U; p
20#
發表于 2021-3-1 20:37:35 | 只看該作者
如果工資有偏差,可以解釋為公司會提供各種補貼,不是在工資明細中體現

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自己做一個表格吧,他們也就是看看而已,人事走的流程  發表于 2021-3-2 21:05
回復這樣說了,他們又讓提供截圖來證實一下,呵呵噠了,我要不放棄算了,太難了  發表于 2021-3-2 17:13
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