本帖最后由 三葉林 于 2021-2-26 20:33 編輯 ) W h1 P9 o% e
% H' y! f" ~+ N# V' D6 l& p. l 先說下我的大致情況：2018年底至2020年3月份在深圳一家小廠上班，開始8k,離職時(shí)工資8.5k,2019年7月份給老板談提薪加1k，老板口頭答應(yīng)只肯加500未兌現(xiàn)，到2019年10月交了離職申請(qǐng)才加上去，提離職的時(shí)候就想好要走了，老板一直說沒找到合適的人替我，說不著急慢慢沉淀工資會(huì)上去的，搞得我猶豫不覺，我也沒找好下家，就這樣拖到2020年初。
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2020年3月底有朋友介紹一個(gè)職位，也是同行，和原先的公司一樣2、3十人的小廠。去談了一下有點(diǎn)不想去，就特地把工資要高一點(diǎn)，要了稅后1.2k,沒想到那邊老板答應(yīng)了，我也有點(diǎn)意外，覺得以我目前的水平拿這個(gè)工資很滿意了。就跟上家老板說了，等了半個(gè)月就來到現(xiàn)在這家公司了。這邊也是正班6天十小時(shí)，我加班沒加班費(fèi)，車間有有加班費(fèi)。公司的圖紙生產(chǎn)管理比上家更亂。經(jīng)常一整天有大半天泡在車間跟生產(chǎn)處理問題，大部分都是以前的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)圖紙混亂出錯(cuò)，鈑金焊接人員流動(dòng)大，不熟悉，也經(jīng)常焊接出錯(cuò)。就這樣剛開始老是扯皮，車間的裝配師傅天天在群里懟我，老板也不知道怎么回事，以為是我出的圖，所以剛來2個(gè)月的時(shí)候老板對(duì)我映像很差。后來時(shí)間久了稍微順暢一點(diǎn)，2020年下半年也做了幾款之前公司沒做過的設(shè)備，都是抄同行的，難度也不是很大。這幾款機(jī)器做出來后多了一些訂單，慢慢的老板對(duì)我映像就好一些了。到這里都沒有跳槽的打算。
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就前兩天，還是之前那個(gè)朋友，他說他公司要人，問我去不去。說說他那邊的情況：公司100人左右，大部分崗位都是5天8小時(shí)不加班，研發(fā)部正班也是，偶爾需要加加班。我去的話工資和這邊一樣1.2k，員工宿舍條件也比這邊好，有飯?zhí)谩，F(xiàn)在的公司宿舍條件差，沒食堂，都是在附近吃快餐。
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* R2 o( G2 a C. @) a4 N 情況大概就是這樣。說實(shí)話，我很想去，因?yàn)?天8小時(shí)，那邊研發(fā)部還有好幾個(gè)比我厲害的多的，我說的那個(gè)朋友就是其中之一，過去還可以向他們學(xué)習(xí)下，這邊就是我一個(gè)人折騰。在干也不會(huì)有太大上升空間。5 ?6 g0 R: B+ q6 K( }
+ V1 j7 Q! b9 a1 Z& E" t 左右為難，不知道怎么跟現(xiàn)在的老板提離職。這邊去年底壓了幾個(gè)單，現(xiàn)在正在趕活，缺人。前幾天副總還問我有沒有朋友再叫一個(gè)人過來幫我分擔(dān)一部分工作。一是這邊缺人，搞圖紙的就我一個(gè)人，提離職了最少要一個(gè)月以上，再者剛跳槽過來不到一年，現(xiàn)在又這樣跳槽走人是不是有點(diǎn)不地道。各位社區(qū)前輩同行有遇到類似情況嗎，可否指點(diǎn)一二，感激不盡！+ z9 V2 \6 x2 N( C6 F& Y3 H
& C, b9 c5 Q7 s0 M h& `～～～～～～上面是中午發(fā)的帖，現(xiàn)在是晚上8點(diǎn)半，有幾位社友讓我確認(rèn)那邊靠不靠譜，我也再次確認(rèn)了下，去那邊應(yīng)該靠譜，所以我決定過去了。找機(jī)會(huì)和老板提離職，現(xiàn)在就擔(dān)心短期內(nèi)老板不放人，時(shí)間久了那邊情況會(huì)有變化。
2 s! f! c. u) E8 o/ ^ 多謝各位前輩、兄弟指點(diǎn)！
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發(fā)表于 2021-2-26 13:39:20
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