論職業規劃重要性！！！

風吹蛋蛋打

作為機械行業，本身薪水不足，要是選錯行業，不做職業規劃，后面的路更難走！！！所以希望前輩分享自身成功與失敗，讓學弟學妹在機械行業有口飯吃！！！
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摯愛重金屬

今年以后的機械畢業生，如果還是留在機械行當里，那算是熬出頭了，往后機械類的人才會越來越缺少的。

探根究底

個人感覺 還是要去能學到技術的崗位，我剛畢業去了家待遇不錯的日期做技術擔當，待了兩年發現沒啥設計工作做（我是機械設計專業的）類似設備管理又偏向PM的工作。后來轉行非標行業重頭開始，當時還面臨畢業季，找工作挺坎坷的，后來去其他城市一家臺資企業非標部門，學了不少東西。
先學本事，無論哪個行業既然存在必有出路，至于幾年乃至十年以后你想轉管理還是繼續干技術，現在談都太早。職業規劃終歸計劃，別太認真，就一個字——干。

丹楓911

07年大學畢業，直接去了研究所，那時候也沒什么職業規劃，但是潛意識里就是要多學點技術，跟著師傅干了幾年，師傅不主動教你，但是你問的話會告訴你，10年主動找部門經理要求承擔項目，作為項目的整體負責人，又干了兩年找經理要求干國家項目，14年從研究所出來到外企做技術主管到現在，到現在也沒有特明確的技術規劃，但是也一直在學習技術和管理，以后繼續吃技術這碗飯。

andriycike

然而大部分人都是走了很多彎路才意識到職業規劃的重要

無敵小蔣

職業規劃，無非就是在一個向陽的產業里找一個看到10年以后的工作內容及收獲是不是你要的，你愿不愿發為之付出，樂意付出。

譬如朝露

秩序并非時時都在，你所謂的計劃趕不上變化快。如果你是秩序制定者，你也許可以好好規劃下你的人生，不過一個知道什么時候該結婚，什么時候該生子，什么時候該進火葬場的人生大多數時候都不是你自己能規劃的，那是系統幫你選擇好的。

多情劍客

|丹楓911發表于 02-21 15:3507年大學畢業，直接去了研究所，那時候也沒什么職業規劃，但是潛意識里就是要多學點技術，跟著師傅干了幾年，師傅不主動教你，但是你問的話會告訴你，10年主動找部門經理要求承擔項目，作為項目的整體負責人，又干了兩年找經理要求干國家項目，14年從研究所出來到外企做技術主管到現在，到現在也沒有特明確的技術規劃，但是也一直在學習技術和管理，以后繼續吃技術這碗飯。

研究所怎么會有部門經理？

丹楓911

多情劍客 發表于 2021-2-21 17:47
研究所怎么會有部門經理？

0 N5 X4 ^1 H. i* R不同產品的事業部，不叫部門經理，叫什么。 對了，過去都叫主任，也叫處長，我們所長是正局級

韓寒11

先踏踏實實學好技術，建議30歲之前都不要考慮管理崗位，30歲之后又技術加持，再走管理路線會順風順水的