申請(qǐng)書

shentu

一句話就能說明白的事，非得寫一大堆。重點(diǎn)想調(diào)到多少又沒說，領(lǐng)導(dǎo)不做計(jì)算題，只做選擇題，合理就批準(zhǔn)了，不合理就打回去重寫。

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寫這么多肯定不是私企

千年獨(dú)酌

      錯(cuò)別字和語法就不說了，這些都不是太重要，也不用寫一些拗口的詞句來展示自己非凡的文采——畢竟你想要漲工資這件事情，不是靠你這個(gè)申請(qǐng)書寫得多文采飛揚(yáng)，對(duì)吧？
      就跟請(qǐng)假條一樣的，簡(jiǎn)單把事情說明白就好了。你拿著這個(gè)，正常情況下，應(yīng)該是找你的主管領(lǐng)導(dǎo)，交給他，大大方方的說，領(lǐng)導(dǎo)，我想申請(qǐng)漲點(diǎn)工資。領(lǐng)導(dǎo)要是一揮手跟你說，回去等著吧，我研究研究。那你趁早，看看有沒有別的路子，跳槽應(yīng)該是咱們這行漲薪最快辦法了。如果你的領(lǐng)導(dǎo)一看你這架勢(shì)，拉著你上辦公室泡茶談心，那你不如這時(shí)候再理理思路，跟他說說自己的想法，省得浪費(fèi)感情。
      不建議越級(jí)打報(bào)告，越是大公司，應(yīng)該越忌諱這個(gè)。你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是最清楚你的情況的，你得好好把他利用起來，有什么問題，讓他去跟老板談，他比你更了解你的老板，也比你的老板更了解你，他搞不定你老板的話，你大概率下也是搞不定的。
      談加薪最主要的還是要突出自身的價(jià)值，多往這個(gè)方面聊，說說你過去的幾年干了什么，未來幾年打算怎么干，主動(dòng)站出來，跟你的領(lǐng)導(dǎo)說還有那些事情可以放心交給你來做。末了要走的時(shí)候，順嘴說一下，領(lǐng)導(dǎo)，我這也不是難為你，確實(shí)是生活壓力有些大，不啦不啦的，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多體諒。  
      這么一套下來，理也講了，情也談了，面子給了，臺(tái)階也留了，能成也就成了，不能成再作別的打算不遲。

wxffff

如果我是老板，我給你加，可惜我不是！我努力中。。。

未來第一站

贊同23#樓的做法，如果當(dāng)面不好說可以簡(jiǎn)單先寫個(gè)郵件或微信，估計(jì)第二天直屬領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)找你談話，這時(shí)候你再跟他細(xì)聊。
$ K; B, g- A  v) y0 G不過你也要有個(gè)提前判斷，多數(shù)會(huì)給個(gè)安慰漲，同時(shí)也要做好走人的準(zhǔn)備。

蛋蛋超人

2021年了，后續(xù)跟進(jìn)

遠(yuǎn)祥

有沒有發(fā)揮自己的實(shí)際價(jià)值，否則這樣寫得天花亂墜也沒有實(shí)際的效果！