銷售市場采購質量等職能部門年終獎是不是比研發多？

展翅翱翔with

銷售市場采購質量等職能部門年終獎是不是比研發多？
* B0 q$ m+ J- d9 n/ z/ g8 }我的辭職報告已經寫一半了，辭職理由很簡單，校招工作三年以來 一直未漲工資，這個部門已經連續7年未漲工資，再一個背景是有些部門今年開始外包，第一個被“開刀”，老總講話今年要大改革，我懷疑是不是要大裁員呢
第二原因 年終獎太少太少
2 [, s2 z, w  }- ~" {第三個原因，校招三年以來，一直在打雜，就是少林寺的和尚學徒，打雜1-2年也該完事了，領導用佛系的方式洗腦
7 {/ i/ w9 c, M- `% O/ f/ ?! B現在就是看有沒有合適的機會，完成辭職報告的最后一段了

狙擊手GY

來我們公司,今年發了三個月年終獎

七擒孟獲

沒希望當然走，再不走就沒勇氣走了

llh2253

堅持了三年，很好！只是這期間是否做了其他的準備？祝好運！

展翅翱翔with

llh2253 發表于 2021-2-16 13:31
; s# l2 G2 e. z1 |) V* [) x2 D, I堅持了三年，很好！只是這期間是否做了其他的準備？祝好運！

& ^  C; M+ P, }, ]! e9 _, H做準備了，并且學了一些跨行業的東西

就這樣堅持3年已經夠一說了
& r5 _/ |" p. K  y

kayex

3年不給你漲工資你還不走啊？一般有校招的企業工資肯定每年都會漲的，一般ABC按等級來漲，最少的也得漲500塊一個月吧

丶王

有知道內幕的壇友，要不幫樓主回答第一個問題

曉昀

銷售有可能比技術拿的多，銷售是按業績說話，如果業績平平，未必有技術拿的多。采購和質量如果企業有年終獎，也許能拿個平均數。我上家公司給采購定的年終獎非常低，原因大家心知肚明。采購部門年終獎很低，他們也從來沒抱怨過。

韓寒11

銷售主要看業績，看提成，年終獎只是一部分吧，公司研發、設計等部門做的再好，賣不出去也不白費

前世的塵

曉昀 發表于 2021-2-16 23:20
1 y- E! P- ]9 K7 Y銷售有可能比技術拿的多，銷售是按業績說話，如果業績平平，未必有技術拿的多。采購和質量如果企業有年終獎 ...

所以很老實的采購就會覺得很委屈
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