今日領導績效評估，并說這幾句話

展翅翱翔with

我們評估是一個九宮格，橫縱坐標代表對你的評價如何，我今年是處于正中間，橫坐標是完全達標，縱坐標是有價值員工，屬于45%正太分布內
* C8 k% D( H, Z( |3 p7 P去年是右下角，屬于剛及格
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% E1 q7 i6 U, g6 y% g" z3 j* l$ v$ O領導說了這些話，他不是大領導，是直線領導
: O5 i1 N# S4 g) Z6 ^1.我們公司在行業內，甚至放眼于各個行業，所制定的流程、培養體系都是最好的，不管你今后在不在這個公司，對于你今后的工作都非常受用
" W% S/ U7 O' z4 u  W$ c2.在你的職業生涯，甚至在你的生命中來看，在我們公司工作這將是你積蓄能力，學習各種新事物的最好時機
3.問我今年明年有什么目標或打算、要求？
, Q) I5 T) i1 W0 a, Y我說，我想把過去發表過的專利、技術變成現實的東西
+ @# @0 a  E* E  O領導回復：這個想法還是很實際，在今后公司開發新產品的時候找機會爭取能夠實現，即使不能實現，你現在的道路這么長，即使本公司沒能有機會，今后在別處還是會有機會的（實際上就是在拒絕我）
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我沒問領導今年7月是否續簽合同，他也沒提。
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目前公司去年上市失敗，去年開始各種獎金縮減，今年開始有一個部門被外包，去年為了上市，怕有不良影響，一些司齡15年左右的老員工被裁員，外加上還有辭職的
( \7 X- C/ {, E/ ?$ G6 b目前辦公室的員工，都是75年以后的了，僅有我一個年輕人，本地機械僅有兩人，上海研發公司機械走了好幾個當初從GE 西門子 飛利浦挖來的大牛
4 z0 m2 u" g# t& ?* `7 {5 `這個公司給我的感覺是 浮夸風嚴重，去年掀起了降成本大潮，實際上并未降多少成本，領導只關心采購單上的數字而已，對于產品質量好壞無所謂，實際上就是為了給大伙找點活干，延續合同期而已，這幫領導真正關心的是下次能否上市成功，根本不是用心發展公司。

韓寒11

公司上市得道，領導們才能一起升天，所以，人家可能不在乎的是員工的感受，只是追求報表的好看，采購的價格降低，是最直接提現降成本的方法

曉昀

7月份是不是能與你續簽合同？這話是當著同事的面問還是私下里問？私下關系非常好，可以問，但是，如果一般關系，問了也白問，領導不好回答，變數太多，只能沉默。領導的心思你莫猜，猜了也白猜。有些事情不能跟手下人說太多，尤其未來的事。

王宏安75

上市成了目的，公司失去了發展的方向

未來第一站

沒上成看來對大家打擊很大啊。

譬如朝露

不能實現的專利應該算垃圾專利吧

kayex

上市圈錢走人，現在的企業都喜歡這么操作，最近每天都發好幾只新股，韭菜都不夠肥了

加肥貓devil

請問上市跟工齡十五年的員工有什么影響呢？為什么要裁掉他們？謝謝

一入非標深似海

不都是做完項目再申請專利了嗎，不能變現的專利空想罷了。

wugehaoniu

唉。無語。有錢發就干下去吧