無意中發現一份民事判決書，感覺番禺勞動仲裁歷來就在扯犢子，最后人家是請了律師才打贏了官司，現在的律師一般不會接討薪的官司了，嫌這錢少還麻煩多，很費時間，下面就是別人的故事：5 |0 _7 d; J3 d
潘希勝與廣州粵研液壓機電有限公司勞動爭議糾紛上訴案 7 k. I% L' W# h- Z6 q" ]
廣東省廣州市中級人民法院5 @+ F! [1 x& S* K$ g/ p
民事判決書: k( T& z+ J" n" c5 U/ B
(2010)穗中法民一終字第2484號 , V( v- W4 l$ f5 ~2 l; m7 g
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上訴人（原審原告）：潘希勝，男，1966年3月26日出生，漢族，住湖北省公安縣斗湖堤鎮荊江大道166號。
) o& m; g! k2 F' `6 R- P8 ~" Q 被上訴人（原審被告）：廣州粵研液壓機電有限公司，住所地廣州市天河區天河北路567號A1棟25樓A房。/ I% A6 |' }# [& ?
法定代表人：陳建國，該公司總經理。
\4 w. B: ?9 j 委托代理人：{肖0X}，該公司人事主任。8 v$ ~- z! Z |. h& o
委托代理人：{高1X}，廣東中粵云天律師事務所律師。9 N$ ]7 Y8 Z: Q& u' e5 M% Z: ~' v% [
上訴人潘希勝因勞動爭議一案，不服廣州市番禺區人民法院（2009）番法民一初字第4755號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。
6 H: J4 {. L! @6 r 原審法院查明：上訴人于2007年8月28日入職被上訴人處，任項目工程師。雙方簽訂有勞動合同，合同期限從2007年9月1日至2008年8月31日，2007年8月29日至2007年11月29日為試用期。雙方約定：正常工作時間工資為3500元/月，試用期工資為3000元/月；一方違約，應當支付違約金8000元，如違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。
' y8 t/ f; R% D6 G& n) l9 ` 2008年7月4日，被上訴人單方解除了與上訴人的勞動關系,上訴人于當日離開公司。對此，上訴人向廣州市番禺區勞動仲裁委員會提起仲裁，并于其后因不服仲裁裁決起訴至原審法院。原審法院于2009年9月15日作出（2009）番法民一初字第2361號民事判決書，該判決已經生效。
1 c5 s- o( K1 v4 Q1 @$ B* g2 w 在該案中，上訴人提出了11項訴訟請求，本案中所涉及的訴訟請求1-3包括在11項訴訟請求內。（2009）番法民一初字第2361號民事判決中，對于“未交付勞動合同的賠償金”一項，已經明確予以駁回；對于“違約金8000元”、“試用期賠償”因不符合仲裁前置，未予處理，最終判令被上訴人向上訴人支付2008年5月至7月的勞動報酬及25%的經濟補償金、2008年5月至7月的加班工資、解除勞動合同的經濟補償和賠償（此項數額為11121.09元）。, }, H0 {6 i+ H. r1 c, D4 L) N1 @
上訴人于2009年11月24日，就本案的訴訟請求，向廣州市番禺區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，該會不予受理。上訴人遂訴至原審法院。
4 [1 N1 }# e9 ] 原審法院認為：上訴人、被上訴人建立了勞動關系，雙方的合法勞動權益均受法律保護。關于“未交付勞動合同的賠償金”即第2項訴訟請求，在（2009）番法民一初字第2361號案件中已經處理，該院不再重復處理。關于違約金8000元及利息，違約金與解除勞動關系的經濟補償賠償屬同一性質，均系因解除勞動關系（合同）而產生的相關賠償問題，上訴人不應重復受償。且雙方勞動合同約定的違約金、賠償金亦為選擇適用的關系，該院前判所確定的解除勞動合同賠償金數額已經高于8000元，故對上訴人第1項、第4項訴訟請求，該院不予支持。關于試用期，雙方簽訂勞動合同之時，《[url=]中華人民共和國勞動合同法[/url]》尚未實施，勞動合同中對試用期期限的約定符合《[url=]中華人民共和國勞動法[/url]》的規定，且試用期至2008年1月1日前已經履行完畢，故對上訴人第3項訴訟請求，該院不予支持。據此，原審法院依照《[url=]中華人民共和國勞動法[/url]》第[url=]二十一條[/url]、《[url=]中華人民共和國勞動合同法[/url]》第[url=]二十九條[/url]的規定，于2010年2月2日作出判決：駁回上訴人的訴訟請求。案件訴訟費10元，由上訴人負擔。3 g! q$ a- K9 K2 V) o
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發表于 2020-12-17 20:01:11
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