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樓主: 向宏

好像吃了蒼蠅一樣難受!

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11#
發表于 2020-12-15 08:11:53 | 只看該作者
會發生這樣的事,
12#
發表于 2020-12-15 08:11:58 | 只看該作者
這位仁兄,最近心態不平哈,總是有事情說,搞技術的犟勁和較直勁又上來了?

點評

你這是典型的被中國教育洗腦了,不管考慮什么團隊利益第一位,不要考慮公司面子問題,這種問題就要當面說,管他在什么地方,越是在客戶這里威力越大,你看看下次他還敢不敢,以你的從業資歷和經歷,不應該被人家...  發表于 2020-12-16 08:12
呵呵,不犟了,也就輕松了  發表于 2020-12-15 22:35
13#
發表于 2020-12-15 08:20:43 | 只看該作者
給錢當賣啦。反正設計出來都是轉換成錢的
14#
發表于 2020-12-15 08:28:54 | 只看該作者
無敵小蔣 發表于 2020-12-15 08:11. ?# p4 }$ ~" x. e& G- O" ~
會發生這樣的事,
5 ^7 X9 n7 }" R: s) p  r
比這更糟糕的事兒都有,以前我做方案,有人不知為何莫名興奮的很。搞我,所以離職了,結果發現,一群神經瘋了一樣做方案,找新人做方案,四個月,一個月,一周。說白了就是想說他有錢,隨時可以玩你。你在家里畫個模型,沒聯網,沒上傳,立馬你可以看到跟你相似的設計東西。還找人評頭論足,更種的不行。你在家看書,有神經鬧。你畫圖,有人跳。最后你玩游戲,他們還是鬧。晚飯時間開張的店兒,你說說這群神經在鬧啥?招鬼?( C4 J5 I' d& R" z
15#
發表于 2020-12-15 08:36:25 | 只看該作者
這種你為什么不直接當面懟他,有什么好猶豫的,委屈自己干嘛

點評

再咋也不能在用戶處窩里斗  發表于 2020-12-15 22:37
16#
發表于 2020-12-15 08:39:25 | 只看該作者
嗯,咋說呢,具體情況也不是很清楚。就大膽說下:看樣子你是作為乙方給甲方做方案,甲方內部呢也是各懷鬼胎,甲方技術負責人可能想自己做方案吧,一來撈點資歷,二來貼些金。這其中和你老板,銷售之間肯定有某種利益協議的。既然他們有利益協議,建議你呢,要自己的利益,出門在外打工人,規則內有自己利益就成了,管球那么多破事。
17#
發表于 2020-12-15 08:41:44 | 只看該作者
wryp 發表于 2020-12-15 07:428 a9 H+ a6 m- E- H+ _
可以,臉皮夠厚!這樣的領導我也遇見過!
. {6 `+ P4 N  G
咱們不缺少這些牛鬼蛇神
4 F# ]5 b( w: M
18#
發表于 2020-12-15 08:50:49 | 只看該作者
本帖最后由 歸航 于 2020-12-15 09:12 編輯 ( [4 _1 n4 Z) p) o0 }
* Y6 y- R' N7 R/ m: v$ l  x3 o5 @
很奇怪你在會上居然沒駁他,有些事情只有在明里說敞亮了,事后即使有小動作,也要顧及你的態度和立場。這種事情有一就有二,時間長了,工藝、技術別人只認他,那么你就邊緣化了。合伙辦企業,孤立和邊緣化,往往就是從這些小事情開始的。
5 y0 C9 O9 \  z! o6 s; G
( q3 B3 M) J( y0 a! i我去年與人合伙創業也遭遇過類似的事情,個人處理這種事情的方法就比較激進和鮮明了,一開始有苗頭的時候間接表明態度,而后他們還搞動作,就直接撤股走人。挑明了就是我先虧30,也要讓他們共虧一百。
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合伙辦企業,前兩年最忌明面上的猜忌和小動作,而人事上的謙讓在這種環境中是不能評定為優點的,合伙人之間應分工明確、各司其職,而后雷厲風行,這才是類似企業前期生存下去的基礎。
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點評

就是,謝謝  發表于 2020-12-15 22:39
學習  發表于 2020-12-15 14:59
沒毛病,你惡心我,我也要還回去,大不了共損唄  發表于 2020-12-15 08:59

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andyany + 1

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19#
發表于 2020-12-15 08:52:48 | 只看該作者
如果利益交換還是可以的,我們公司經常是這樣,自己拿錢干活
20#
發表于 2020-12-15 08:55:54 | 只看該作者
利益至上,沒有利益就不用談了
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