本帖最后由 歸航 于 2020-12-15 09:12 編輯
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很奇怪你在會(huì)上居然沒駁他,有些事情只有在明里說敞亮了,事后即使有小動(dòng)作,也要顧及你的態(tài)度和立場(chǎng)。這種事情有一就有二,時(shí)間長(zhǎng)了,工藝、技術(shù)別人只認(rèn)他,那么你就邊緣化了。合伙辦企業(yè),孤立和邊緣化,往往就是從這些小事情開始的。
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I' w' L$ u& M/ E我去年與人合伙創(chuàng)業(yè)也遭遇過類似的事情,個(gè)人處理這種事情的方法就比較激進(jìn)和鮮明了,一開始有苗頭的時(shí)候間接表明態(tài)度,而后他們還搞動(dòng)作,就直接撤股走人。挑明了就是我先虧30,也要讓他們共虧一百。 H' n8 i& ~8 B3 J/ |! }- y
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合伙辦企業(yè),前兩年最忌明面上的猜忌和小動(dòng)作,而人事上的謙讓在這種環(huán)境中是不能評(píng)定為優(yōu)點(diǎn)的,合伙人之間應(yīng)分工明確、各司其職,而后雷厲風(fēng)行,這才是類似企業(yè)前期生存下去的基礎(chǔ)。5 Z, a2 n2 S" u W
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