董明珠：凡是跳槽來的人，我一概不要！

wickyfeng

待遇好，創業都要掂量掂量，更何況跳槽？

lvrzq

格力沒有跳槽進去的，我是不信

韓寒11

不太贊同啊，當自己與企業的文化起沖突、收入不合理，難道還要繼續在這工作嗎？只有能力超強的人才會跳槽的

遠祥

剛好，新培養大學生，工資還能給他們開低一些！

Cavalier_Ricky

譬如朝露 發表于 2020-12-8 09:32
5 t) `. O4 N% X) B) o1 j你這是以已之心度人之腹，有些人跳槽，只是遇到了無良的強者罷了，并非從學校一畢業就有做老板的長遠規劃 ...

我從來沒想過用別人的心來度人家的腹，因為我是做不到。
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再說，跳槽一兩回遇到的都是“無良的強者”，罷了，算是可以理解的。
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- m: N9 i, m1 M3 t" P" U9 f4 Z# o但，如果一個人頻繁跳槽，且每每遇到的都是“無良的強者”，那么，我是只會懷疑這個人對“無良的強者”的判斷標準，更可以懷疑他本人在一個團隊里時的心態。

Cavalier_Ricky

就像我自己在樓上寫的東西所表現的，打工仔也好，惡心的老板或主管也好，都必須從自身利益出發去做事。
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) \3 q1 N( }! O# Q" y我，沒精力沒心思去確認董明珠有沒有說過這話，我只對首貼的內容做我個人的判斷。

這一和二，寫到一起，是很聰明的經典答復，誰都得罪了，同時誰也沒得罪。
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當然還能有第三第四之類的理由：比如，我老婆換工作到這里來了？等等等
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6 E% e9 b9 c% q6 d你來應聘？你是哪樣的，自己先評價自己吧。你是哪樣的，我有權評價。
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換位思考，很容易理解的東西啊。。。


我在網上瞄過的任正非一句話：我不要員工對公司感恩。因為這說明我給多了。
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" w- w) q8 z6 G評價別人，同時等于在評價自己。
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評價老板，同時也等于在評價自己。