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樓主: 曉昀

如何對待面試中的項目方案考核?

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21#
 樓主| 發表于 2020-11-19 16:16:05 | 只看該作者
錦博 發表于 2020-11-19 15:34& @  }5 _) t) O/ x6 t
你牛逼 又換工作了
. E% D  E" w6 v1 F  H5 u1 s9 B6 s
本沒有換工作的打算,但是,事情一步步趕到什么地步也不知道,走一步看一步。9 R8 T* ]) w7 M1 ~

點評

無奈的年紀,無奈的時代  發表于 2020-11-19 16:57
22#
發表于 2020-11-19 16:17:24 | 只看該作者
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累。
23#
發表于 2020-11-19 21:56:17 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2020-11-19 16:17# p: ~* x1 _! a' ?
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累。

* [$ y- d2 H& P! t$ Q. z1 I! J產品搞好了,搞銷售渠道那才真的是累啊' l4 x. S4 t1 b- S; m8 s
24#
發表于 2020-11-19 23:25:32 | 只看該作者
之前有了解到,很多公司為了套東西,可以不擇手段,包括看別人的簡歷,也包括自己不會的東西然后通過面試來敲打你,其實有的問題他自己也不會
25#
發表于 2020-11-20 08:29:22 | 只看該作者
大白小白 發表于 2020-11-19 21:566 B' S% i: {* I) F  X: h# m
產品搞好了,搞銷售渠道那才真的是累啊

: v; u7 c; v$ g1 d6 [  {各有各的難處* n$ W) ^5 |6 k8 `+ |, E1 V7 U
26#
發表于 2020-11-20 10:36:39 | 只看該作者
高端崗位招聘要求做方案很正常,但是要求眾多細節計算就沒必要了,可以提供簡易方案,再重點突出核心部分方案設計理念和計算就夠了。
27#
發表于 2020-11-20 11:59:04 | 只看該作者
現在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,我是方案給他出好后發給對方就直接拒絕對方的工作了
28#
發表于 2020-11-20 14:58:38 | 只看該作者
煙雨江南66 發表于 2020-11-20 11:59
& L4 m+ X; e) N/ n& _4 F現在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,我是方案給他出好后發給對方就直接拒絕對方的工作 ...

. o7 {7 e. M+ f& x. \為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,直接無視不行嗎9 b3 \7 [6 S( s& ]- W# T
29#
發表于 2020-11-20 16:38:51 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2020-11-18 23:247 U/ [- p! T- B3 a
有問題,這種公司一般比較無恥,你可以不用理他,視頻也不用太在意。這種做作業的方法并不是考核你的能力, ...

0 \, n' h3 l8 e2 E4 o保密措施這個確實是個大漏洞4 D: D0 _3 a; M  v
30#
發表于 2020-11-20 17:17:02 | 只看該作者
萌新2020起 發表于 2020-11-20 14:58( \. ~) d& U4 j. I
為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,直接無視不行嗎

9 |4 t5 Q; {( o9 K他們以我能力不能滿足為由,我不服這口氣。
% p$ |5 g+ c. q& K. c
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