如何對待面試中的項目方案考核？

craftsmaner

這肯定又是一個無恥的白piao故事

Sean2020

我個人覺得，公司可能是測試下您是不是內行人。可能也只是看下你的設計思路和設計方案的能力是否符合他們公司的需求，結果也許沒那么重要，重要的是你要知道這是個什么東西，如果你來做，你有什么樣的好的思路。面試官可能在意的是這個，不過這都是我的個人愚見，不用管我。

bsw1121

哪家公司，可能我知道

zy12530

這個有問題吧，一般只是需要大概的思路就行了
3 k3 \8 D2 A- L: a' Y3 W

湯圓園

不會吧，面試還需要具體的計算，這基本上是套方案的吧！樓主也算是經驗豐富的了，上次都面試過好幾輪都沒去成，這次就該更謹慎了！

小白077

這個還是第一次遇到還要做作業的面試。原來的面試只試過多輪的筆試-性格測試-面試之類的，沒試過這個。按理說大的上市公司不需要整這個，畢竟有筆試作為考核是不是行業內的人，完全不需要做方案。這個看起來就像是套方案的公司

2020再出發

你現在的公司不挺好的嗎？ 你在醫院請假那么長時間心動了？ 要是你公司知道你去醫院照顧病人還想著跳槽 肯定要收拾你的

曉昀

2020再出發 發表于 2020-11-19 14:10
你現在的公司不挺好的嗎？ 你在醫院請假那么長時間心動了？ 要是你公司知道你去醫院照顧病人還想著跳槽 肯 ...

; S0 G+ W" [* ^1 v! n已經停薪留職了。停薪留職是說的比較好聽的話，單位辭我要賠償的。現在也不知道單位的實際想法，走一步看一步，畢竟請假時間太長。

3983596

建議描述下方案的大體內容，對方能看懂就看，不能看懂就不看，再把這個方案的優劣以及資源需求說明，并把自己對于方案項目的多看看描述下，具體計算就不要提供了，并說明自己目前在醫院的實際情況受限不能提供，對方能接受就往下一步談，不能接受就算了，對方80%以上是個套路。

錦博

你牛逼 又換工作了