年輕也不要拿命去換錢

ィ心兂鎅

那是你沒見過 電子廠上班的，那真是天天8點上班下班10點 11點，全年無休，真是在拿命換錢

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ィ心兂鎅 發表于 2020-11-12 08:35
1 t7 R8 e$ z" ]1 g那是你沒見過 電子廠上班的，那真是天天8點上班下班10點 11點，全年無休，真是在拿命換錢

這個算還好，至少保證了固定的休息時間，而且還有六七個小時睡覺。最多心里無聊。
8 w2 W. B2 [( n/ l6 q2 M8 F

2011ayoon

按勞動法，第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：。。。。。(三)患病或者非因工負傷，
- `  `: K" F8 [7 i/ w( S1 D- D5 s1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;或者勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

5 v/ H0 a% e: J( B& U3、用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

tsaohuan

我印象的國企都不用那么辛苦啊。比較閑的。當然如果經常喝酒抽煙那會是容易出問題的。不一定是勞累的問題。是煙酒過度的問題。

丹楓911

深有感觸，我天天坐辦公室，坐久了胃都不好了

南天橫翼

聞雞起舞ss 發表于 2020-11-12 08:22
6 m) B$ @! i: r! x( u7 g! b5 s+ s現在就是你說的這種情況，接的案子太多了。每天最低9點多下班，這幾個星期都是10點多，沒有休息天。要考 ...

說實話，我每天能用在上班的時間上有5個小時就很不錯了，不是因為我偷奸耍滑，是你不能快，你快了別人差距就出來了。我離職那家公司現在招了5個機械干我原來一個人干的活，就這還把民品開發的項目全部取消了。干活一定要有思路，報項目時間要給自己留余地，就這余地也得1.5倍的報。干活要把我原則，寧可慢，保證不出問題。也比火急火燎弄出來修修補補的好。

魍者歸來

好好活著，然后再談其他的

曉昀

丹楓911 發表于 2020-11-12 09:22
+ o  m8 X, W, W: y" G深有感觸，我天天坐辦公室，坐久了胃都不好了

坐辦公室時間長了，去倒杯水，去趟廁所，去車間看看也都是一種休息方式。辦公室坐久了也問題多。
9 p: m- O- ~) C6 B

曉昀

南天橫翼 發表于 2020-11-12 09:45
3 E* {% @( C' Z' a/ B說實話，我每天能用在上班的時間上有5個小時就很不錯了，不是因為我偷奸耍滑，是你不能快，你快了別人差 ...

經常抬頭看路，別總低頭拉車，就是這個意思。
+ m! g# N; ~' Z1 \8 y, f

曉昀

魍者歸來 發表于 2020-11-12 09:53
好好活著，然后再談其他的

身體好，才能談其他的，沒有個好身體，一切都是零，否則，人家還覺得你是負擔。