各位設計工程師同行，你們的工資和獎金的方式是怎么的？

LAUGH123

他是想我們一起承擔風險，今年開始業(yè)績達不到50%都要扣工資了

諾森德

漲是不會漲的，扣是有辦法扣的！

lianghypo

韓寒11 發(fā)表于 2020-10-23 21:14
老板是挖坑呢，等到內(nèi)部員工出現(xiàn)分歧的時候，他再提出一個方案，基本上就執(zhí)行了，所以啊，大家就不要提了， ...

真的是這樣，領導其實想好方案了，只是讓員工有參與感，好執(zhí)行

韓寒11

lianghypo 發(fā)表于 2020-10-24 10:37
真的是這樣，領導其實想好方案了，只是讓員工有參與感，好執(zhí)行

先讓你們內(nèi)耗，所以，別發(fā)表意見，看老板自己怎么表演

遠祥

上半年已經(jīng)降薪，才恢復！別的不敢奢求。。。

非標機械設計奔小跑

聽老板的！！！我說的

yunnan24

天下老板一般黑啊

yys1015644

效益不好了

不知道叫什么369

分風險的時候很積極，分錢的時候屁都不放一個

一抹極致幽靜

魍者歸來 發(fā)表于 2020-10-23 16:41
. F; n* q3 `  _3 B信我的，什么都不要說，老板問起來就說：一切聽老板的。
6 u+ }' C0 y( o- p2 L
3 a& f; Y' R/ n$ U然后，能干，就繼續(xù)；不能干，就換下家。

正解，我都差點上這個當了，還好話沒說出去。
3 E& p( p4 s" N, [' ~8 ^