|
同為機(jī)械設(shè)計(jì)人員,我覺(jué)得樓主做的不當(dāng)
+ z9 A" W4 T/ ~& x. y1.首先把東西交給你了,你看都沒(méi)看,你搞不定,其實(shí)已經(jīng)喪失了發(fā)言權(quán),作為工程師,你的建議應(yīng)該是為什么做不到?怎樣才能做到?既然你說(shuō)不出來(lái),就設(shè)計(jì)方面,你就不做聲吧。) Q# f) O( M+ p
2.幾個(gè)人都搞不定,說(shuō)明設(shè)計(jì)的人都搞不定,人事不知道嗎?是知道的,說(shuō)明有一些事情是無(wú)法阻抗的,是你不知道的,你的關(guān)于換人的建議可以和你的領(lǐng)導(dǎo)反映,再由你的領(lǐng)導(dǎo)反饋,而不是你來(lái)跨部門(mén)指導(dǎo)別人,經(jīng)理沒(méi)反應(yīng)你就完事了。+ n' ^( j% X# r2 P, k# m
3.關(guān)于招聘人員是機(jī)械人員,肯定在面試過(guò)程中有說(shuō)過(guò)有風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)部分,至于面試員是怎么把關(guān)的,當(dāng)然是你的經(jīng)理啊!
/ e5 O( ^* z, t7 O2 {" u以上 |
|