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人在江湖飄,豈能不挨刀(開庭)

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41#
發表于 2020-9-21 12:38:20 | 只看該作者
加油 像你這樣太少了 很多都是忍忍就過去了  今年公司倒閉沒有接受轉崗去接手的公司也沒拿到賠償
42#
發表于 2020-9-21 16:46:59 | 只看該作者
默笑滄海 發表于 2020-9-19 14:02  S3 a% d- |4 \, z
我還見過求職者說可以不要工資免費干的

% o/ p( V( `" r5 {; @% e# {都是牛人,哈哈! J0 ^- l* o( ^+ D9 y3 ^9 E) Y
43#
發表于 2020-9-21 17:04:02 | 只看該作者
墻裂支持
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44#
發表于 2020-9-21 22:18:01 | 只看該作者
xiaodongping 發表于 2020-9-20 19:402 ?4 L* U4 S* d9 o# ~) l( ?. W: J
競業就業協議僅僅針對在職期間吧,離職后如果公司需要約束,需要向個人支付一定年費

8 l' N" D# a& A- W說實話,不合法的協議簽了也是白簽,不受法律保護!! W; @" U+ {7 i2 o7 V3 N' @
45#
發表于 2020-9-22 08:10:28 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2020-9-19 11:04
  k* J0 i6 p9 a3 F! I這樣的事情在國內非常普遍,有個笑話說:外國老板非常怕與中國老板競爭,因為中國老板竟然可以不給工人工 ...
5 c' Q9 r2 S, |. l, R. s, [
一把辛酸淚# v- n7 q9 B5 `3 ]4 F
46#
發表于 2020-9-22 21:21:44 | 只看該作者
可以的,支持樓主,法律需要關注弱勢群體!!!
47#
發表于 2020-9-23 08:42:16 | 只看該作者
交個朋友,我也在廣州,微信號AUTO3943
48#
發表于 2020-9-23 16:42:31 | 只看該作者
到處石坑
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49#
發表于 2020-9-24 13:33:23 | 只看該作者
m2006410 發表于 2020-9-19 23:36  V" y" H& Z7 r" G  V* Q0 S1 z7 n
曾經有個想法,就是建立第三方工人管理單位,用ai來管理。工人和老板簽合同,經過第三方簽訂,第三方有能力 ...

1 K9 c8 u* J: S; n3 ?7 X樓主,想法很有先見,ZG法律還是不健全,存在太多漏洞
  p5 M3 P$ u  F% o# v3 @$ l

點評

這是不作為,漏銅個P  發表于 2020-9-25 13:31
50#
發表于 2020-9-24 13:38:42 | 只看該作者
樓主,加油! 一直以為只有三四線小城市這種官司多,原來天下烏鴉一樣黑。 上任公司拖欠的工資,3月份開始仲裁,至今還沒給完
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