休完產假不適應，該如何調整？

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我最好領導看不到我，什么年終不年終獎，工資到手就好了

gaxisjtu

既然領導讓你等著下一個項目，那你就安安心心等著啊，在這一過程中，逐漸調整一下狀態。想太多了反而不好。

未來第一站

樓主太敏感了。

水水5

這是好事啊～什么主導不主導的。你應該這樣想，看你們現在得意的樣，我就等著，哪天出問題解決不了了，還得老娘出馬。
# V/ U. P2 x' G3 a! z8 I做技術能主導一個項目，靠的不是領導安排，不是別人的施舍。而是自己的實力。實力。所以，不用擔心～

Sean2020

心態要好，主導也好，輔助也罷，不要太在意。換位思考，你一直是主導，被人一直輔助你。對吧，別人有情緒，咋辦。

噠噠的蹄子

也許是你想多了，你們領導可能看你剛休完產假不想讓你太勞累

遠祥

女人還是以家庭為重，工作事業次之，無欲則剛，何必在乎這么多！

風信子ffg

個人見解：你能做的應該是爭取下一個項目，你休假前主導的項目畢竟交接給了另一個人，這三個月都是他在跟進，不可能你回來就交給你，除非那個人忙不過來。

3983596

重要的工作經過幾個月被易手，肯定會有失落感，這是正常的，可能之前以樓主為中心為主導的工作狀態習慣了 ，突然的轉變肯定會不適應，但也印證了一句話：地球離開誰都照轉，建議樓主放下以前的成績，不要困擾和糾結，放平心態，小成績可以拿走，不以物喜不以己悲，多看多問多學習，從新開始，是金子一定會發光，相信經過一段時間后，必定會找回自信，再創輝煌，成就更大的成績

A亞

自身實力是硬道理，字里行間可以看出領導還是挺重視你的，不然為何會噓寒問暖呢？沒有什么是人家應該的，如此，我們便要想想為何人家要照顧你。