國企改革現在怎么樣了

craftsmaner

格力 改革算不算成功。。。。我覺得算。。。 海爾改革算不算成功   不算。。。
海航算不算改革  不算。。。。 軍民融合 算不算成功  不算。。。
其實 我們已經錯過了   改革最好時期。。。。
要想在改革就要革命了。。。。

川中小卒

andriycike 發表于 2020-8-11 15:07
改革已經救不了國企了，必須得革命才行，員工都是好員工，問題出在領導層，革了上層利益集團的命，聘任總經 ...

你想多了，哥們

川中小卒

andriycike 發表于 2020-8-11 16:31
拋開民族情感，明治天皇絕對是百年一遇的圣主，而且恰逢全球工業化迅猛發展的年代，日本才有幸憑借一次維 ...

同意，哥們，贊一個

川中小卒

andriycike 發表于 2020-8-11 16:31
拋開民族情感，明治天皇絕對是百年一遇的圣主，而且恰逢全球工業化迅猛發展的年代，日本才有幸憑借一次維 ...

還有薩英戰爭，讓我第一次對日本這個國家感到害怕。

caiyongjun

徐工，合作過，呵呵，他們的一個普通的辦事員都像個縣太爺，不知道哪里來的傲氣。說個不是笑話的笑話，請徐工的員工吃完飯，去KTV唱歌找小妹，他們都要穿著徐工的工作服。
這些人，就是權力變現的白手套，改革沒有用的，讓既得利益者革自己的命，怎么可能。只有有上層設計，徹底打破現有的管理體系，把工廠交給市場，國有企業才會成為企業。

18706204575

andriycike 發表于 2020-8-11 15:07
改革已經救不了國企了，必須得革命才行，員工都是好員工，問題出在領導層，革了上層利益集團的命，聘任總經 ...

我的東西丟垃圾桶也不會給你的

007learn

國企說到底還是國家的。

漫游宇宙

沒人敢下狠刀，始終有人愿意混體制。改不動的

六角車

有句老實話，透過現象看本質，在共產黨的領導下，不論怎么改，個人服從組織，全黨服從中央的大原則不能改。那這些年搞改革都改了些啥？改革的主要目的，是要用較低的成本，獲取較高的利益，企業放權讓利也好，農村的包產到戶也好，其最終的目的都是如此。結果如何，看看如今之國力和老百姓的生活水平，就一目了然了。至于國企民企或外企，各有各的章法，不能用一把尺子來度量。我來說一下我退休前的那個企業的改制經過，大型軍工企業，第一步，破產重組，這樣企業原來欠銀行的債就沒了，企業的所有員工買斷工齡，等待重組后被聘用，用買斷工齡的錢入股，（連錢的影都沒見），說起來大家都是股東，直到退休，也沒給退股的錢，更別說分紅了，軍工企業國家有優惠條件，百分之六十的員工即使沒任務，國家也給發工資，其他的百分之四十，開發民品自謀生路。在用人上比過去有了較大的改革，除了總經理由上邊任命外，其他管理人員（包括黨政工團），都是聘用制。不細說了太累！

cysdzhui

國企三年改革方案正在推進：所有領導都實行任期制，落實領導退出機制。