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12年畢業，第一份工作是校招的時候浙江一個上萬人的大企業，在那做了4年，由于好的晉升制度及良好的薪資待遇，加上完善的人才培養計劃，在那我度過了愉快而充實4年，4年從一個啥都不懂的小子，成長為一個能獨立帶項目，具備良好職業素養，在公司能獨擋一面的技術人員。16年中，由于家里那幾年事情不斷，不得已離職。走的時候實屬無奈之舉。到今日還保留原公司幾個重要領導聯系方式，偶爾還會聯系。在職業生涯中非常感謝那個大公司的那些人，車間主任，質檢部經理，生產部經理，研發經理及總監。& R7 O2 l. p h! V: N6 k
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16年回來陜西后剛是盛夏，在家窩了3個月，自讀大學開始，一直在外，借此機會陪陪我老娘。11月份入職現公司，工資稅后4500，那時想法是先就業，騎驢找馬的先干著，得益于前公司打下的基礎扎實，做起來很順手，不費多大經歷就拿下所有活。期間也找了些公司，奈何浙江從事的行業西安這邊沒有，一直沒有好情況。就這樣干到18年初，談了一家很有實力的公司，當時談下來能有8000（稅前）吧。隨現公司談離職，由于手里項目太多及家人反對，沒離職成功，后面工資調薪到稅后7200。想著一時半會沒法離職，那就安心干吧。就這樣干到現在，期間一直學習本行業的知識，建立自己的人脈關系。自學了好多非機械但工作要用的知識。到上月初吧，有人試探可否到人家那邊去上班，我說考慮考慮。這節骨眼上和老板鬧了點矛盾，具體來說就是覺得我工資高了，那就分道揚鑣吧。上周去那個公司面談了一次，去后才了解到他們想做我手里的這部分東西。他們才是起步階段，后期開發還有很多問題要解決，而這個行業又特別小，目前全西安有這方面經驗的不超過2人。由于決策失誤，工資談的低了，目前能保證的事稅后9500。雙休五險一金，規模比現公司大。
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剛好今天離職，就說些這些無關緊要的話。
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1 ]' s9 F0 k) U. \; @ 1呢，覺得給新人一點建議，就是畢業后能去大公司別去小公司，剛畢業去大公司干上3-5年，再去小公司的話，沒啥壓力，要是一畢業就來小公司干上3-5年再去大公司的話，知識面和經歷上都略顯不足，這是我在這和上家公司面試人的時候最直接的感覺。
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2 `1 s" [! n5 K4 u; h) f 2呢。有些相對小眾的行業其實可以去嘗試嘗試，因為小眾，從業人員也不多，就顯得招個行業內人才很難，這是我在現公司的真實體驗，在這干了四年不到，一個有從業經驗的都沒有招到過，我這次也多少有針對性的投了4家簡歷，收到2個offer。所以行業小有行業小的好處。
, U& z! J4 b e 3呢，干哪行都o(>﹏<)o不要啊頻繁跳槽，一個行業沒個3-5年摸不清。
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6 c* k1 [/ j1 T! ^ 今天離職，就說點個人的話，無關對錯，只是個人點的工作總結。希望對有些人有用。; d- M# E' a8 L6 f/ [
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發表于 2020-7-17 14:08:31
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