我為什么賺不到錢？

keyman

這是一個經濟社會，大家都想賺到錢也都在談賺錢，當然我也想。原來在上班經常抱怨工作不好，社會不好，機會不好，老板摳門，公司制度不夠完善，父母不好等等等等。   
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+ h) t& l6 h4 C" x4 m( U! o其實錢只是一個結果，我過分的在意了結果忘記了什么才是可以賺到錢的原因。不管是上班還是創業我們都在用自己的勞動服務這個社會然后社會就用金錢的方式等價于我的勞動進行交換，這個交換大體上是平等的上下稍有波動。那么我的勞動就決定了我的收入。

這個勞動主要有三個主成部分：1.我服務的質量2.我服務的數量3.我通過激勵別人獲得的服務提升。
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那么問題已經轉化為我的問題而不是社會，公司，父母的問題。服務的數量最容易提升我只需要減少工作中的浪費和偷懶的時間就能提高服務的數量，隨著服務數量的提升也能帶動身邊的同事提高服務的數量。當然最關鍵的還是服務的質量，假設我想在水果店購買點水果，那么店里面的服務人員的微笑，服務的態度，耐心程度等等都是服務質量的組成部分。以往因為注重技術我認為我的服務質量應該是提升我的創新能力，我在技術領域的實際解決問題的能力，我的產品的實際效益等等忽視了我作為服務人員應該擁有的服務的態度和對工作的熱忱。因為態度沒有轉變我的技術水平雖然提升我個人的影響力并沒有提升。

" o! d3 m2 B4 @* R. k- L, k接下來針對這三項內容我還需要繼續深化，細化，看看那些影響因素是我可以改變和提高的，對于那些無法改變的項目則該放棄的放棄或者通過繼續因果的分析持續在原因上下功夫并且做到持續改進。
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andriycike

等我以后當老板了，我就用樓主這一套忽悠員工

未來第一站

andriycike 發表于 2020-4-28 12:41
5 y8 K0 c) p0 U& m等我以后當老板了，我就用樓主這一套忽悠員工

平均來說，出生,門戶確實越來越重要。
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紅偉92

現在很少見到金錢等價于勞動的情況了
# g) f9 m) Q! W( ~2 M' q底層員工普遍低于1：1，高層比例是多少沒有封頂

所羅門_x

+ C6 r$ n1 i6 H! y% B說說藝人吧，唉這個上好聲音了，那個上央視大舞臺唱歌了，都是草根，紅火一段時間后又八卦出來了，人家不是土八路，不要瞧不起俺，曬圖。。。正經的音樂學院畢業！
說說演戲的吧，額，這套路上面也用過了，還屢試不爽！最典型的就是某某只是搬磚的，一次導演采風看到了，一下子火了，真實命好啊。n年后，老子火了，告訴你，別看不清俺的表演，唰唰----俺也是正規表演系畢業的。唰唰唰---俺紅火之前跑龍套已經n年了。俺是老前輩，不是草根！
0 q! L) s  @, \0 z; }一回神，俺就是二愣子被娛樂圈耍了！哈哈哈，還有一群比俺還愣呢，至今還沒回過神來。

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所羅門_x 發表于 2020-4-28 16:39
1 W8 P5 D. X* I說說藝人吧，唉這個上好聲音了，那個上央視大舞臺唱歌了，都是草根，紅火一段時間后又八卦出來了，人家不是 ...

8 U1 D4 J( Q: h3 k所以明星要想保持長紅，長時間被關注，必須不斷創造驚喜和新聞，出新作品反而不是最佳選擇了，說來也挺累的
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韓寒11

賺錢不易，且行且珍惜啊

ィ心兂鎅

賺錢不易，且行且珍惜啊

遠祥

你追錢難，有了真本事，錢追你易！

3號，常

錢，難搞哦~