公司新來的學徒磨的刀具，倒扣T形刀，刻字刀，d4平刀……，加工電極用的，公司準備買些廢刀給他練習，不會磨最大的最好的辦法是，多磨，有人看著帶一下，有手感后就會了。 現在很多公司都是直接招聘成手，寧可多花錢，不重視學徒的培養，那就有一個問題出現了，大家都在招聘成手，誰還培養學徒??？難道是學校嗎？不太可能，學校培養出來的學生也不能直接就干活的。
' k" I5 Z' ^ F9 \! \% y; ]5 W; N 所以，能用心培養學徒的企業都是屈指可數，學徒的成長是漫長的，需要雙方共同的配合，企業不光給學徒學習的機會和成長的空間，還要有相對應的薪水，不能虧待了員工，不然就會出現員工成手了以后立馬跳槽換公司的情況，也就出現了各個企業都是招聘的成手員工，沒有經驗的不要的現象。
, T+ s0 f, R: W! l4 N1 A& R, z 中國的機加工行業要想達到日本、德國等工業發達國家的水平，任重而道遠，企業用心培養學徒才是行業發展的關鍵
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發表于 2020-4-19 20:05:57
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