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樓主: xxjjqq414

機械崗位招聘

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11#
發表于 2020-4-10 11:41:35 | 只看該作者
一般5-7k都是普工的待遇,或者你可以說這個工資是經理的底薪,績效提成上去10-20k都有可能,還有年終分紅什么的,你這樣說也許各位大佬就不會說你什么了
12#
發表于 2020-4-10 20:23:40 | 只看該作者
工作年限0-2年,應屆畢業生或有2年內相關工作經驗者皆可;            就您這職位描述,工作0~2年的就能行?    笑話
+ r9 R5 Z6 p0 w9 M  ^2 I6 ^
13#
發表于 2020-4-10 20:29:46 | 只看該作者
1、負責新工廠的投建、設備安裝、調試等工作;
% d9 q& }/ v- c9 i. o2、負責各工段品質問題的解決、工藝優化及改善;0 Z2 S0 o2 o# O# R5 [% W
3、負責產品品質管理相關文件的制定;4 b3 Z" L# x( J# x2 C5 ?5 U9 m$ W7 [
4、負責新產品的研發支持和評價標準、評價方法的制定;* n+ S2 h1 {4 y0 Z; r
5、及時分析、處理生產過程中的異常情況;/ m% V% c8 g3 {% |( T9 S# u6 K  h! h
6、適應出差
4 {* j/ V1 J+ g% W
+ x3 C1 h( |- S0 G+ M: @7 b: `! f1.新廠的投建、設備安裝、調試。。。。。。。。沒有5年以上的工作經驗那是不可能完成的。
( x4 g4 W, {, q4 `' M2、負責各工段品質問題的解決、工藝優化及改善;。。。。。剛剛工作0~2年的人可能對工藝還沒有概念,您指望他進行品質問題解決,工藝優化及改善?
  v& F( O# B$ v* L, z3、負責產品品質管理相關文件的制定;4; G3 C7 Z) R6 ~
4、負責新產品的研發支持和評價標準、評價方法的制定;9 I2 B+ t/ u' `, t; @( x: k/ Y
5、及時分析、處理生產過程中的異常情況;      4 i( P, u; ?" v% _7 X

/ u# U0 D  D- r5 u# {6 y% e    您把這個2年工作經驗的小經理當大神使啊?    這個大神如果能完成上面這些事情,稀罕你這5000工資?/ H5 v1 Q7 S+ m) S3 A

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14#
發表于 2020-4-10 23:15:56 | 只看該作者
能勝任以上工作年薪沒有15萬左右根本招不到,給這點錢也就應屆畢業生干干,但勝任不了這工作啊。
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