求教工作中怎么踢好球？

僵尸號

一直學不會在工作中踢皮球，結(jié)果同事總說我笨。希望看到我進步。工作圈子里認為，遇到問題應該想辦法踢出去，忌諱往自己身上攬事情。

而我遇到問題，第一反應是怎么解決它。解決過程中，往往會做了別的專業(yè)或者供貨商、甲方該做的事。這時候，即使我把問題解決了，還是被別人嘲笑。一直沒能從思想上轉(zhuǎn)變，求教！
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韓寒11

踢皮球是門藝術(shù)，在職場上混，總結(jié)之后就兩句話：1、關(guān)我什么事？ 2、關(guān)你什么事？

gaxisjtu

這還真無話說。把自己的事情做好，然后盡可能地為別人提供幫忙，這不是工作中應有的氛圍嗎

sgxap666

不是自己范圍的事，堅決不做。工作范圍的事盡量推出去，做的多錯的多，年底沒獎金。不干的反而沒錯，獎金高。

曉昀

我跟你是一樣的性格，出現(xiàn)問題總是想著把問題先解決了，沒想過其他的，我也學不會踢球，而且不愿意扯謊，是啥就是啥，我也背過黑鍋，但是，還好總能遇到開明的領(lǐng)導。也因此氣氛過，委屈過，可是就是學不會。

學不會就放過自己吧。按本心做事，職場上時間長了或者在一個單位待久了，大家彼此都知道什么性格和德行的人，也有人站出來打抱不平。

未來第一站

積極主動是對的！

魍者歸來

這是一門很高深的藝術(shù)了，前提是自己有解決的辦法，不然還是主動去做，增長見識的好…核心就是4個字——不聞不問

回到過去220

我的經(jīng)驗是，當你的 能力及經(jīng)驗沒有達到一定程度時，最好不要學參與踢皮球的事，這樣很可能耽誤了自己。我們這 踢皮球 都是各部門領(lǐng)導的事。如果你不是領(lǐng)導，有事讓他找你領(lǐng)導。沒必要跟他們費嘴舌領(lǐng)導自然明白 其中的門道