來到新公司馬上就分配一個超高難度的研發項目，怎么辦！？

錦博

辭了  從新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 發表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不？
...

/ @; V1 I2 B& r0 d/ ]賣身契？

浪子len

能做就做出來，當然要求升職加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 發表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不？
. @2 U# J. [& C: X/ d6 s* I' v: } ...

- V, {# S. @. \1 C8 O! F8 P不給老員工而是給新人，我看就是甩鍋的，讓我當接盤俠！
/ O  Q( H) G4 E

十三哥

換個角度說，這也是給你的機會。
問題在于你從哪個角度看這件事。

曉昀

硬著頭皮接下來，別有”接盤俠”這種想法，以自己的知識和能力先把已知的設計條件弄清楚，自己遇到的困難在哪里？欠缺的專業知識趕緊學習，找同事商量，能找到以前的參考資料那最好，沒有資料可參考就上網查資料，能往前推一步就推著往前走，實在走不下去可以找領導支援。

2 ?$ B! [/ w$ k/ u' b4 C拿到工作任務先找方法，別有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也沒用。也許這就是你提升或者升職的機遇，就看你會不會利用？我今天也接到了一個以前沒有接觸過的工作任務。領導臨掛電話問了一句:能做不？答:能做！過了一會，領導微信:遇到問題你可以問問XXX。

凱南機械鼠

我見過有公司這么干的，招個人來，按試用期給工資。

7 z, y2 x, G/ w# r* @新員工累死累活把項目搞定，正好剛過試用期，然后被不適合該崗位的理由被辭退。
& o& t8 B3 u5 t
6 B# S- n! e4 {9 T; [# @( J" ?樓主還是多打聽打聽。

wx_vdZmJi97

凱南機械鼠 發表于 2020-3-3 14:10
) X. u. Z! u8 Y9 }4 |7 A! E' ]我見過有公司這么干的，招個人來，按試用期給工資。

2 r) J* |- _5 I" Q新員工累死累活把項目搞定，正好剛過試用期，然后被 ...

* N# j& N' S" M2 H8 b: c是啊，這不是坑人么。

xueqingchao

這是一件好事情，做好了，你優秀；可以提高你在公司的威信，以后會比較順昨； 如果做不好，領導和公司也不會怪你，必定你是新來的，以上來就接這么難的項目，是可以得到理解；
6 o- z! n# |8 P7 x; X  T0 U/ s
所以，放開干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 發表于 2020-3-3 11:16
5 r5 ~- K6 R% t: L# R能做，但是不服，憑什么？

這是你的定位基準
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