辭職交接內容

山水山石

9 a( b$ q6 v; S. h1 e! G& e- |8 W$ y
請問各位大俠，做為技術部門的一員，辭職后交接內容都包括哪些？在交接過程有哪些需要注意的？



& T$ o  t  ^1 h對于新設計的產品（基本已經設計完），但還沒有生產，這樣的內容交接需要注意什么？
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4 G! k7 j; T& `- b( T* w5 @

交接清單（也就是交接的具體內容），是否需要老板簽字，然后自己留一份。

魍者歸來

交接清單：
計算機（硬件）+各類辦公賬戶/密碼
手中的工作清單/具體內容以及歷史圖紙電子檔（這一項最好技術主管簽字）
, m9 l. `, A: Z其他辦公用品
工具
人力資源相關

, F  n  a! U3 P9 @5 a9 Q大老板如果簽字的話，自然最好，這個也看各個公司的制度。

brcd

這個得看責任心了

' y$ G# q9 B3 q0 U' `7 |對于公司最好的做法就是，技術負責人負責定期將圖紙存檔，只需要交接在手項目就OK；相信我，歷史問題是交接不清的；

韓寒11

1、把從公司領的所有簽過字的物品還給公司
2、目前在手里邊未完成的工作交代一下
3、公司領導還想要的，你可以提供的資料

曉昀

2 t' q$ t9 }( k& \2 `# `
把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置、文件內容、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚。然后找你的直屬領導，讓他簽字后交給人事部門，你復印一份自己留著。
  C0 [4 M+ S+ Y
1 w' p, V* B6 r8 {人事部門在你提出離職時會給你一個文件，需要你去財務、后勤等部門去簽字，看看你是否還有賬務關系沒有處理完。

如何交接及交接工作可細可粗，要看你們單位人事部門規定的流程怎么樣？你按人家要求去做就行。同時，也要保護你的權益。離開了做到兩不相欠就行。

零分貝大衛

直接去找hr ，沒有需要特別交代的，直接走人就可以了。別告訴我， 你就是 HR。

念天悠

歷史問題是很麻煩的，也很難交接清楚

aguolaode

曉昀 發表于 2020-2-18 21:38
把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置、文件內容、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚。然 ...

/ w( p( D9 {$ [小阿姨擁有超越常人的智慧
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遠祥

這個沒有硬性的要求，把事情交代清楚，領導才會放你走，否則，離職證明不會開給你的。有些正規的企業，是需要離職證明的。

fatliu1983

看是啥技術員，如果資深的，估計要交接一段時間，畢竟目前招人也不好招聘的，主要還是你接觸過的項目和圖紙，別的都屬于行政了，沒啥可交接的，頂多就是把你手里沒有搞定的活給你下一個同事去對接的。