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疫情導致開工延期,工資會不會扣錢??

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1#
發表于 2020-1-30 15:43:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 遠祥 于 2020-1-30 15:43 編輯
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原本春節放假時間:1月21日-2月3日
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現在新型冠狀病毒搞得舉國上下人心惶惶,雞犬不寧!新年開工肯定要延期咯!
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武漢的同學已經發朋友圈,延期至2月13日:

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浙江這邊也有通知,各類企業復工不早于2月9日,各類學校延期至2月17日;
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    開工延期是緩解疫情擴散的重要手段,但二月份一共29天,法定工作日才20天,單休的企業工作24天;武漢地區2月14日開工的話,工作日才14天。
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    那企業因受疫情影響,二月份工作時間的減少,會不會扣掉職工工資呢??

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    我查了浙江省相關政策的說明:企業因受疫情影響導致停工停產的,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據職工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;企業沒有安排職工工作的,應當按照不低于當地最低工資標準(其中海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區、寧波國家高新區、大榭開發區、東錢湖旅游度假區、寧波保稅區每月2010元;慈溪、余姚、杭州灣新區每月1800元;象山、奉化、寧海每月1660元)的80%支付職工生活費,生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

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   按政策來,工資是不是要這樣算:以月薪1萬,二月份工作日24天為例,平均每天416元;那2月14日開工,即14天X416=5824元;
   2月14日之前的10天,按2010元(2010/24=83元)算,即10天X83=830元;這樣二月工資6654元,減少3346元!!?

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   相信中小企業的老板都不傻,隨說疫情是天災人禍,不是某個人的錯,但二月份上班少了一大半,要想工作拿全額怕是沒有那么好的事兒。。。

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2#
發表于 2020-1-30 16:25:15 | 只看該作者
國企不知道會怎么計算,私企估計都是按實際出勤天數計算工資了。每年二月份都不敢休假,因為二月份每一天的工價很高,休一天會扣很多的。) x! n0 Z8 D6 P' W
我們平時休事假,超過3天(含3天)就扣1000元,上面還有一檔,再超過那個天數,月工資基本上拿不到了。
3#
發表于 2020-1-30 17:22:38 | 只看該作者
最近看了幾部末日片電源,你開車出去看看,真的像一副末日的場景。還上什么班啊,真的是一點心思都沒有了。
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發表于 2020-1-30 17:40:34 | 只看該作者
520zjwtcabc 發表于 2020-1-30 17:22
$ ^+ N+ I, c* I8 ^; W最近看了幾部末日片電源,你開車出去看看,真的像一副末日的場景。還上什么班啊,真的是一點心思都沒有了。
' n) b3 K/ e! y, O
最近,這類電影最好別看了,要不聯想到當前的形勢和現實景象,弄得人心情非常低落,心里說不上來的感覺,跟快要窒息和抑郁了一樣。; o5 u! ~0 C  _& m* W$ s
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我們今天在家約定,最近不談任何關于疫情的話題,自己可以在手機上關注,但是不要說,不要討論。
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點評

確實如此,積極向上,多陪陪家人  發表于 2020-1-30 19:38
5#
發表于 2020-1-30 18:05:38 | 只看該作者
如果在公司拿月薪年薪不用管上了多少天班的,如果是計時工資或日薪就沒辦法了,有些公司放假會有當地最低工資發
6#
發表于 2020-1-30 19:10:46 | 只看該作者
放假要是少點的話,是可以用帶薪年假來抵的,超出的話,可以用換休來補的,就是沒有加班費了,不過總體來講,當月是不會扣工資的
7#
 樓主| 發表于 2020-1-30 19:33:59 | 只看該作者
曉昀 發表于 2020-1-30 16:25
( q+ V/ [! K, I( }! z4 X國企不知道會怎么計算,私企估計都是按實際出勤天數計算工資了。每年二月份都不敢休假,因為二月份每一天的 ...

# K* H+ H- v0 U- z前輩說的在理,我也正想補充:二月份大家千萬不要再請假了。。。0 o8 g& [+ w: s
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 樓主| 發表于 2020-1-30 19:38:03 | 只看該作者
520zjwtcabc 發表于 2020-1-30 17:22( c+ |2 Z0 {! _( I
最近看了幾部末日片電源,你開車出去看看,真的像一副末日的場景。還上什么班啊,真的是一點心思都沒有了。
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層主那邊估計還能出去溜達,我這邊除夕幾天下雨沒出門,等天氣晴了,疫情又變嚴重,也沒敢出去玩,每天宅在家里,還有點想去上班了。。。  i$ m& q# K. N; A0 z9 Y
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 樓主| 發表于 2020-1-30 19:39:20 | 只看該作者
charlie909 發表于 2020-1-30 18:05* x' p0 r: z5 i, ~
如果在公司拿月薪年薪不用管上了多少天班的,如果是計時工資或日薪就沒辦法了,有些公司放假會有當地最低工 ...
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浙江這邊都是這種情況,中小企業尤甚!- P+ l. V# g  `/ Z& D
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 樓主| 發表于 2020-1-30 19:42:02 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2020-1-30 19:10. N3 n" w9 F+ }4 [! k; b. I
放假要是少點的話,是可以用帶薪年假來抵的,超出的話,可以用換休來補的,就是沒有加班費了,不過總體來講 ...
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我上家公司都沒有年休假一說呀;正規的公司都是有的:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
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