結合公司目前狀態與領導談話，是否處于被裁員的警告？

曉昀

從談話內容看，目前還沒有裁掉你的意向，但是，事態都是隨時變化的，看你們公司和領導的做法和風格，你還是有裁掉的風險，提前做找工作的準備，有比現在公司好的平臺就離開，工作氛圍不怎么樣，也沒必要耗著，在哪兒都是用勞動還錢。

展翅翱翔with

韓寒11 發表于 2020-1-18 20:33
& V! c. X/ {2 S* {! [工資降了，或者是年終獎少了，那就不用問了，直接就可以騎驢找馬了

今年大部分年終獎都降
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展翅翱翔with

曉昀 發表于 2020-1-18 20:34
9 k+ ]# X) c4 s0 k9 u從談話內容看，目前還沒有裁掉你的意向，但是，事態都是隨時變化的，看你們公司和領導的做法和風格，你還是 ...

領導說：“××，我和你的直線經理對你的期望值還挺大的，你目前不是簽3年的合同是吧？你后續還有續約合同的事，爭取下，還有1年半左右時間，這個期間能做一些有成績的一些事” 這句話沒有問題，但是后面提到”什么合同到期了，要是有好的地方，那就另當別論了“”，這種話，就讓人不舒服，感覺不正常
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曉昀

展翅翱翔with 發表于 2020-1-18 21:19
領導說：“××，我和你的直線經理對你的期望值還挺大的，你目前不是簽3年的合同是吧？你后續還有續約合 ...

* U$ X5 e2 \; a5 Y9 w* n8 A是的！這話放誰聽了都不舒服。
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展翅翱翔with

曉昀 發表于 2020-1-18 22:07
9 Q. g" |' N# M$ D是的！這話放誰聽了都不舒服。

TMD 狗叉叉B領導！?。。hit它全家！??！
, b" K4 D& P4 ~

2011ayoon

先找著，沒有理想的就別動，大概率是想裁員但不想要支付補償，而且很可能很快會有動作

展翅翱翔with

2011ayoon 發表于 2020-1-19 09:09
先找著，沒有理想的就別動，大概率是想裁員但不想要支付補償，而且很可能很快會有動作

就是不想支付賠償
: H1 H& o  B8 i' ^2 `

2011ayoon

展翅翱翔with 發表于 2020-1-19 14:26
& d8 A3 s2 c! V# \8 D* h8 [* o8 q/ A就是不想支付賠償

$ B/ _$ p! X6 u3 ~不想支付無所謂啊，變相轉崗什么的，直接投訴勞動監察，要求解除合同，照樣法律支持，
! P( k! _  W- x  p原樣不動，不安排工作什么，那就天天按時上下班，白拿工資，
勞動法基本還是保護勞動者的，關鍵是自己要學懂弄懂
7 [. b+ y' I' H5 Y2 k. i8 p

韓寒11

展翅翱翔with 發表于 2020-1-18 20:53
/ z. \: d) t' Z8 G+ x+ Y4 }今年大部分年終獎都降

不過今年的行業形勢都不好，降年終獎是必然的

遠祥

這明擺著是領導看你不順眼，要不就過年送禮搞好關系，要不就撕破臉罵他一頓，啪啪屁股有走人；不需要過于糾結，影響心情！