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干出成績再來談漲工資

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1#
發表于 2020-1-10 11:02:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
近來貸款買房了,與領導打屁閑聊,說錢不夠花啊領導,明年能不能漲點。
- I. q7 J; |$ Q+ o3 ^% `3 x9 @& W領導很是誠懇的說,只要干出成績,肯定不會虧待你的!- P7 T; x/ H/ |2 h2 A4 S, E" Y
回頭想想如何才算是干出成績呢,作為研發,我能想到的就是開發了一款新設備,今年還好算是從頭到尾開發了一臺新床子,20年可能就沒有研發的事情了,頂多就是小修小改,這樣也拿不到臺面上邀功不是,開發設備總不是每年都有的如何出成績呢?/ m4 ^- m5 F4 A, T& [4 }
百思不得其解,想想最快漲工資的方式可能也只有跳槽了。* l- T9 ?- D! O. E5 @! }' b  ?" W
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2#
發表于 2020-1-10 11:09:56 | 只看該作者
領導要的成績是從收到大筆入賬他才算的
3#
發表于 2020-1-10 11:19:24 | 只看該作者
還是跳槽吧,不跳是不會漲的
4#
發表于 2020-1-10 11:22:23 | 只看該作者
kayex 發表于 2020-1-10 11:19
' H% f9 ^+ D9 `" {還是跳槽吧,不跳是不會漲的
/ S. H) \! z5 E
瞎說啥大實話啊
5#
發表于 2020-1-10 11:49:59 | 只看該作者
和老板談加工資就要做好跳槽的打算,老板會覺得你這個人很不知足,從此印象不佳。1 p" E  O. m6 V$ E' Y/ p2 X
6#
發表于 2020-1-10 13:13:32 | 只看該作者
什么算成績,說了算的人說是成績就是成績
% n9 F# y  k' O2 N. K靠成績漲工資相當于靠老板自覺···( s7 w  b, z; j7 p6 g! ]
提出這點就是不想給你漲啊
7#
發表于 2020-1-10 13:28:03 | 只看該作者
你跟老板談工資,他跟你談前景;你跟他談前景,他跟你談理想;你跟他談理想,他跟你談工資。
; u; e7 E+ j' @2 B什么叫做出成績,老板看的的是扣除所有費用他還剩一大筆錢,且這筆錢扣除剩下半年運營費用后還有大筆結余,總之一句話:回家洗洗睡吧~
# |7 b: _' T& M, i" J4 l個人認為要想漲工資就得沒事兒跳一跳。: C6 p0 ~3 _! l/ {* E- f5 }1 x' ?
8#
發表于 2020-1-10 14:37:19 | 只看該作者
現實的社會,考慮事情的角度,永遠都是向著強勢的一方,為什么不能是先漲工資,在努力干出成績呢。
2 D% F, N, m( r, b  G1 _+ q所以,,,跳槽是唯一選擇。。。。。
9#
發表于 2020-1-10 14:38:39 | 只看該作者
|wangyunzhi發表于 01-10 14:37現實的社會,考慮事情的角度,永遠都是向著強勢的一方,為什么不能是先漲工資,在努力干出成績呢。<br>; X" K1 G9 x; l3 Q% c
所以,,,跳槽是唯一選擇。。。。。
你的思路很好,先把工資漲起來,激勵員工做出好成績
10#
發表于 2020-1-10 15:31:43 | 只看該作者
傲嬌的廁紙 發表于 2020-1-10 11:09% B: |% F9 C1 q* d1 d. l
領導要的成績是從收到大筆入賬他才算的
1 [0 I/ A  x$ Y+ [4 ^/ V
沒用,我們公司這些年掙的錢每年都是以往所有年份利潤的總和,老板只認為是他家祖墳冒青煙,他積德給我們員工一碗飯吃! p( F) _/ e' D" }4 R! i
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