想離職，經理人很好，找什么理由

icefire999

如果能夠確定對在這邊能夠繼續提升自己，建議樓主不要離職。只有自己有能力和過硬的技能才會有話語權，這樣才能減少不公平的待遇！比爾蓋茨說過，世界上沒有絕對的公平，但是我們能力讓它盡量公平

zhaojunxian

這樣的好領導能碰到是運氣哦
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桌前一盆花

樓主說的好是建立在你們受罪的基礎上的好吧。
/ e3 c9 a/ N& @# x# R6 _如果一個領導能夠讓你們既輕松又能夠拿到高工資。這樣的領導是有能力和水平的。這樣的領導才值得跟隨。
既然你覺得你們領導好，那么他所做的事情的反面就是不好。
: g( E  L4 R3 f3 U/ `/ T) |別的部門不愿意借調人，你們部門借調去了。那么反過來你就說有的同事在抱怨說我們部門的領導軟弱，其他領導都欺負我們，我們在外面都抬不起頭......實際上在公司里沒有這樣的事情，你這樣說，領導也知道你是在隨便找理由。他要是留不住你也就不會過多的為難你了。

shentu

沒轉正離職的話，按相關法律，你只需提前7天書面申請，7天到后即可離開。不管對方是否批準。
# B5 Z+ v; I; k; u7 f. K轉正了需要1個月周期。

半山云k

臥槽，惡心了，去提離職的時候他們說我轉正了

zll3310737

看能學到東西么。我當時就是三個月轉正，搞了半年轉正。因為師父水平高，肯教我，我又想學。所以，權當沒這回事，后來快半年了，師父按耐不住了，直接去找老板的，老板立刻找的人事，麻利的辦好了，補了三個月的社保和工資。至于為什么拖著不轉正，是因為人事負責看我不爽，有意刁難。我壓根不跟他接觸，他也就沒有辦法跟我起正面沖突，畢竟我當時二十六七歲，對方是退休返聘的老頭一個，脾氣古怪的。

久月牧戈

樓主明顯想趁離過年沒多少天，提個離職，正好回家休息一個多月再找工作，剛畢業都是這心態！建議樓主直接和領導說：提前回家休息，不就行了！

as13025251541

剛出來工資去哪里都差不多的，你現在想離職原因是什么，如果單純是因為工資問題，建議你緩緩畢竟現在好的領導不多。如果是工作環境中的問題，工作讓你覺得很委屈了，建議你辭職。還有就是辭職按合約要求說清楚，把自己工作交接好就好了，沒必要找什么借口，每一個能當管理的人都沒有你想的那么簡單，別把自己想的太重要。辭職留你是每個領導都會做的吧，畢竟培養一個人也要花時間對吧。反正我當初辭職的時候我們主管留了我兩次，因為找不到人，但是我還是直接走了。。。可能我比較狠心

未落根BULL

我覺得我的薪水配不上我的付出
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堅如磐石

一個好的領導比啥都強。