想離職，經(jīng)理人很好，找什么理由

icefire999

如果能夠確定對在這邊能夠繼續(xù)提升自己，建議樓主不要離職。只有自己有能力和過硬的技能才會有話語權(quán)，這樣才能減少不公平的待遇！比爾蓋茨說過，世界上沒有絕對的公平，但是我們能力讓它盡量公平

zhaojunxian

這樣的好領(lǐng)導(dǎo)能碰到是運(yùn)氣哦
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桌前一盆花

樓主說的好是建立在你們受罪的基礎(chǔ)上的好吧。
: U7 K7 E6 t" J7 w. c如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠讓你們既輕松又能夠拿到高工資。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是有能力和水平的。這樣的領(lǐng)導(dǎo)才值得跟隨。
" ]* P2 d7 j0 I. B2 u' J1 a既然你覺得你們領(lǐng)導(dǎo)好，那么他所做的事情的反面就是不好。
別的部門不愿意借調(diào)人，你們部門借調(diào)去了。那么反過來你就說有的同事在抱怨說我們部門的領(lǐng)導(dǎo)軟弱，其他領(lǐng)導(dǎo)都欺負(fù)我們，我們在外面都抬不起頭......實(shí)際上在公司里沒有這樣的事情，你這樣說，領(lǐng)導(dǎo)也知道你是在隨便找理由。他要是留不住你也就不會過多的為難你了。

shentu

沒轉(zhuǎn)正離職的話，按相關(guān)法律，你只需提前7天書面申請，7天到后即可離開。不管對方是否批準(zhǔn)。
轉(zhuǎn)正了需要1個(gè)月周期。

半山云k

臥槽，惡心了，去提離職的時(shí)候他們說我轉(zhuǎn)正了

zll3310737

看能學(xué)到東西么。我當(dāng)時(shí)就是三個(gè)月轉(zhuǎn)正，搞了半年轉(zhuǎn)正。因?yàn)閹煾杆礁撸辖涛遥矣窒雽W(xué)。所以，權(quán)當(dāng)沒這回事，后來快半年了，師父按耐不住了，直接去找老板的，老板立刻找的人事，麻利的辦好了，補(bǔ)了三個(gè)月的社保和工資。至于為什么拖著不轉(zhuǎn)正，是因?yàn)槿耸仑?fù)責(zé)看我不爽，有意刁難。我壓根不跟他接觸，他也就沒有辦法跟我起正面沖突，畢竟我當(dāng)時(shí)二十六七歲，對方是退休返聘的老頭一個(gè)，脾氣古怪的。

久月牧戈

樓主明顯想趁離過年沒多少天，提個(gè)離職，正好回家休息一個(gè)多月再找工作，剛畢業(yè)都是這心態(tài)！建議樓主直接和領(lǐng)導(dǎo)說：提前回家休息，不就行了！

as13025251541

剛出來工資去哪里都差不多的，你現(xiàn)在想離職原因是什么，如果單純是因?yàn)楣べY問題，建議你緩緩畢竟現(xiàn)在好的領(lǐng)導(dǎo)不多。如果是工作環(huán)境中的問題，工作讓你覺得很委屈了，建議你辭職。還有就是辭職按合約要求說清楚，把自己工作交接好就好了，沒必要找什么借口，每一個(gè)能當(dāng)管理的人都沒有你想的那么簡單，別把自己想的太重要。辭職留你是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會做的吧，畢竟培養(yǎng)一個(gè)人也要花時(shí)間對吧。反正我當(dāng)初辭職的時(shí)候我們主管留了我兩次，因?yàn)檎也坏饺耍俏疫€是直接走了。。。可能我比較狠心

未落根BULL

我覺得我的薪水配不上我的付出
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堅(jiān)如磐石

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)比啥都強(qiáng)。