廢柴HR們認為的需作自我介紹原因

zxflyc

樓主有沒有30歲？！
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你的精力大部分組織詞匯和表達。他核對并可以比較輕松地觀察你表情，并對他感興趣方面引導來聊。
# K$ _" I' I. \) y$ P1 O他邊細細看邊問，他的時間短，更壓迫。不容易觀察你。
# X- s, I! C5 }3 N* j4 J; R% J
; B- r1 L2 E7 O+ `( B3 z0 v1 q) M' H起碼一聽你講解，比對簡歷和你的描述表情和動作可以大概判斷。
思維是否敏捷，表述是否明確，談吐是否自信，性格是否穩重，。有沒有親和力，是否話癆，是老油子還是青瓜蛋子 etc。

未來第一站

第三點很使用

aguolaode

zxflyc 發表于 2019-12-24 19:30
樓主有沒有30歲？！
6 A/ F) V9 z; e9 D/ {
# _0 k/ q- v: p- T2 G3 [你的精力大部分組織詞匯和表達。他核對并可以比較輕松地觀察你表情，并對他感興趣 ...

把你的語言組織好了行嗎
7 F3 m; ~: b: N8 d- _: a

loveskycc

也不一定的，自我介紹或者叫陳述其實是最基本的東西，這方面外語系的人接觸比較多，大學外語系基本上每天都有一個陳述（presentation），任何主題都可以，鍛煉語言表達和思維能力。不知道其他HR是什么想法，但是如果我做HR肯定要應聘者自我介紹，只是為了考察應聘者的思路和邏輯性，知識和經驗可以在工作中去彌補，但是思路這個東西不是一兩天可以培養的，如果我是求職者，也會用這種方式去考察雇主，我說了一堆自己如何工作的思路，對方不明白或者不認可那也沒必要在那里工作。

aguolaode

loveskycc 發表于 2020-1-3 10:30
* Q% D" h( [2 q/ U$ w9 l也不一定的，自我介紹或者叫陳述其實是最基本的東西，這方面外語系的人接觸比較多，大學外語系基本上每天都 ...

有所保留.......