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樓主: 曉昀

難怪人都說爛透了,國企好不了!

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41#
發表于 2019-12-15 20:01:08 | 只看該作者
但這合作模式本身就是灰色的啊
42#
發表于 2019-12-16 09:23:44 | 只看該作者
想問一下怎么打點的,酒桌上給,還是微信發紅包,還是送禮啊
43#
 樓主| 發表于 2019-12-16 09:53:45 | 只看該作者
一水江山JS 發表于 2019-12-16 09:23  {! [3 K; T  x3 q/ c# b
想問一下怎么打點的,酒桌上給,還是微信發紅包,還是送禮啊
1 @; ]3 M7 |5 n! K/ U6 \
你給誰也不敢收!一張微信截圖,所有的把柄都被掌握了
7 O) |4 k. j6 F( S
44#
發表于 2019-12-16 09:58:48 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-16 09:53
: H6 U3 l# H% h! h7 C你給誰也不敢收!一張微信截圖,所有的把柄都被掌握了

7 T9 K$ T: r" Q0 B9 z7 t# ^8 ~0 j5 m我只給駕校教練送過煙……那怎么打點,想了解下
0 A" y  {9 z5 k+ g- }, b) I& P

點評

教練就是被你們慣壞的,就想魔都的老師就是被家長慣壞的一樣,職業操守都么得了  發表于 2019-12-17 17:18
45#
發表于 2019-12-16 10:00:36 | 只看該作者
那簡單,你不和國企做不就完事了
46#
發表于 2019-12-16 15:58:16 | 只看該作者
以前的公司,兩邊都是私企,咱們給人家加工零件,沒等拿到錢呢,利潤的50%以上都花在“人情”上了,從庫房、質檢到基層領導、中層領導,還好規模不大不用經過上層領導的“關照”,這還是產品合格正常走流程。要是有些不影響使用的瑕疵就還得“交流”一下。到年底結賬,上面領導換了,拖著錢不給,就說剛接手得了解了解。啥意思都明白,但到結賬這步利潤其實就不多了,為了繼續生產工資和材料都借錢弄的。最后沒招只能起訴他們,當然以后也別想接到他們公司的活了。說實話自身不硬的企業,在中國都是被剝削那個等級的。就算你很強,這些“人情”也免不了,不過是多少罷了。老板說不算工資能剩20%的利潤就喜出望外了。
47#
 樓主| 發表于 2019-12-16 17:12:33 | 只看該作者
WO7608889 發表于 2019-12-16 15:58
$ \( t3 Q! A( _: }2 Z以前的公司,兩邊都是私企,咱們給人家加工零件,沒等拿到錢呢,利潤的50%以上都花在“人情”上了,從庫房 ...
- ^5 D1 Z9 y* e. a' \
的確是這樣,層層盤剝最后剩不了多少。- f' |2 o7 E7 B  E4 b0 x
48#
發表于 2019-12-16 20:34:35 | 只看該作者
大白小白 發表于 2019-12-12 08:05
' m# ^+ G1 e! c; F留下證據

  F; g$ ^: f; N; u% R- P對!
: t3 h# [8 D8 w! ]5 b
49#
發表于 2019-12-17 09:42:32 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-16 09:538 R$ {# V/ @* g' i
你給誰也不敢收!一張微信截圖,所有的把柄都被掌握了
9 P" f# b6 R" W* Q7 e' A
現金么?
; y2 x' M& E# U' N5 e: l
50#
發表于 2019-12-17 22:56:10 | 只看該作者
Dandylian 發表于 2019-12-12 08:15- b) ?  Z  o( F2 Y' q, Y
做生意就是做關系,關系是有成本的,不光是國企,其他單位都一樣,只不過國企過分了而已!賺了10元錢,其實 ...

2 T" c) e! D: h6 C$ Y/ _精辟
8 r' r9 l3 S! c% {3 c1 T
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