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樓主: 順其自然77

設計研發與崗位管理,哪一種更有前景!

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11#
發表于 2019-12-5 20:24:49 | 只看該作者
可以啦,做機械的,還有更低的工資啊,有機會追求高工資就不要放過啊
12#
發表于 2019-12-5 20:31:21 | 只看該作者
管理吧。
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13#
發表于 2019-12-5 21:06:15 | 只看該作者
只有技術過硬了,才能做到技術主管,或設計部經理。
14#
發表于 2019-12-5 22:44:34 | 只看該作者
崗位管理是什么意思?招聘網的崗位管理,沒明白這是個什么工作崗位?

點評

就是比如品質部主管或者工程部主管之類  發表于 2019-12-6 08:33
15#
 樓主| 發表于 2019-12-6 08:32:45 | 只看該作者
|Cavalier_Ricky發表于 12-05 19:08樓主認為,不管到哪兒,不管在哪個公司待多久,工資永遠都和進公司時一樣???<br>
<br>
那真該悔改,那真該放下一切去學習,去改變自己。
每年會調整相應比例
16#
 樓主| 發表于 2019-12-6 08:35:31 | 只看該作者
|zhaojunxian發表于 12-05 14:34兄弟 等你在機械行業打拼個十年 你就會感謝拿到這個工資不錯了
是啊,工作十年或者更長,工資也就這樣
想重新規劃職業方向
17#
發表于 2019-12-6 10:22:25 | 只看該作者
機械只是一個出身。有人走出去了,有人走上去了,都挺好的。
著眼的應該是價值,不是專業。
18#
發表于 2019-12-6 15:40:46 | 只看該作者
如果適合做管理,還是做管理的好。個人以為做管理對技術其實不需要太精,能了解就夠了,重要的是人際協調能力。
19#
發表于 2019-12-7 09:33:34 | 只看該作者
能不打工就不打工
20#
發表于 2019-12-7 11:11:59 | 只看該作者

樓主認為,不管到哪兒,不管在哪個公司待多久,工資永遠都和進公司時一樣???

那真該悔改,那真該放下一切去學習,去改變自己。
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